培训管理之企业文化.pdf

培训管理之企业文化 何谓培训文化? 是企业文化的重要部分,也是新环境 下企业的重要特征之一,更是组织中 培训发展现状的重要标志 培训文化淡薄 培训文化处于发展阶段 培训文化处于成熟阶段 培训管理之企业文化 培训管理之企业文化 培训文化淡薄的表现 培训工作只是培训工作者的职责 培训被视为是浪费时间与金钱的活动 培训内容单调,多为知识性和技术性内容 培训活动结束后便无人问津 培训资源或支援落后于培训计划 没人过问员工对培训的需要 只有少数管理者才有接受培训的机会 …… 培训文化的建设是多层面的、渐进的过程 培训文化建设并非培训管理者能够独自完成 培训文化发展的不同阶段为我们培训管理者 指出了发展的方向和标准，同时也提出了任 重道远的任务 授课纲要 什么是培训？为什么要培训？ 什么是培训管理 培训管理的基本过程 培训的基本方法 培训是一种有计划、有目标、有 步骤的学习，它的目标就在于使 得员工的知识、技能、工作方法、 工作态度以及工作的价值得到改 善和提高，从而发挥出最大的潜 力提高个人和组织的业绩，推动 组织和个人的不断进步，实现组 织和个人的双重发展。 培训的实质就是一种系统化的智力投资