年度培训计划方案拿来即用.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 2 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 年 度 培 训 计 划 方 案 编制：人力行政中心 日期：2017年1月30日 目 录 培训计划概要 培训目的 培训原则 培训要求 各部门培训职责 重点培训内容 培训队伍 培训体系建设 2017年度培训课程计划 计划以外培训课程 培训效果评估 培训费用预算 培训管理 一、培训计划概要 本计划内容包括2017年度培训工作具体内容、时间安排和费用预算等。公司人力行政中心为加强对培训教育工作的管理，根据公司经营战略，提高公司管理水平和员工综合素质，使培训工作能够有效地促进公司经营战略目标的达成。本计划的制定依据主要是2017年度公司发展及具体工作安排、职能定位、培训需求调查、部门访谈等。 二、培训目的 1.改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工的综合素质，提高员工的工作技能、工作态度和行为模式，满足公司的快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标； 2.加强公司各级各类员工职业素养与敬业精神，增强员工服务意识与服