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- 2019-01-21 发布于浙江
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Human Resource Management
;2;第2讲 人力资源规划;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15;16;17;18;19;20;21;22;23;24;25;26;27;28; 根据人员替换单可以判断出某一具体职位的继任者有哪些，如下图，甲的接替者有3位，但只有乙现在具备了继任的资格和能力，丙还需要再培养，而丁连现在的职位都不能胜任。;30;31;32;33;34;35;36;37;38;39;40;41;42;43;本讲内容结束！ 谢谢大家！
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