中国企业培训发展大趋势与培训标准建设.pdf

主讲：易发久 中国企业培训发展大趋势与培训标准建设 农业时代－－前喻时代－－土地 工业时代－－同喻时代－－资本 信息时代－－后喻时代－－学习力  未来的竞争， 不是一个人与另一个人的竞争 而是一个团队与另一个团队的竞争  未来的竞争， 不是一个团队与另一个团队学历的竞争， 而是一个团队与另一个团队学习力的竞争 未来，唯一持久的竞争力 学习力 学习力 竞争力 培训 竞争力 培 训 教育VS 培训 1、高等教育--政府行为 2、个人进修--个人行为 3、企业培训--企业行为 定义： 培训 企业培训 参考资料参考资料:: 1、专业媒体综合信讯。 2、三届中国培训论坛行业权威资讯。 3、“影响力训练”机构八年实践经验。 1 培训行业（趋势1） 启蒙阶段 行业化 产业化 一、行业形成。 90年代初，外资企业带入培训 95年左右，保险公司、传销公司带动培训 97-98年，成功学的流行，催生一批自由讲师和培训公司 99-2000，民营企业、外资企业迅速发展，形成培训需求市场， 各培训力量开始试探性介入。 2001-2003 ，市场竞争向人力资本层次升级，培训需求爆炸性成 长， 引起官、产、学、媒各方关注。 1 培训行业（趋势1） 二、现状 启蒙阶段 行业化 产业化 1、不规范，没规范，寻求规范。 介入易，壮大难。 不够专业，量多但质不高。 2 、至今没有行业性协会。 3、一级市场力量不足 （生产商） 二级市场不成熟 （批发商） 远没被资本市场关注与重视 （投资商） 三、市场潜力巨大，培训市场VA 电视机市场？ 2 培训认同度（趋势2） 不需 不信 盲信 理性 药品 大米饭 保健品 3 培训理念（趋势3） 物质资本 人力资本 消费 福利 投资 使用你 培训你 以老师为主 以学员为主（以客户需求为导向） 专职培训师的任务 管理者就是培训者 怕学好离职 怕没学好就离职 4 培训机制（趋势4） 内部职能 市场化 讲师市场化 课程市场化 服务市场化 市场资源内部化 政府唱主角 管理方向发展 学校唱主角 技术支持方向发展 市场唱主角 （专业培训机构提供服务） 5 培训发展阶