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员工培训和开发概述 1 一、什么是人力资源培训与开发 • （一）人力资源开发的定义 • 组织通过培训和开发项目改进员工能力和 业绩的有计划的、连续性的工作。 • （二）培训和开发的区别 • 1 ．培训。使培训对象获得目前工作所需要 的知识和能力。 • 2 ．开发。学习目前工作及未来工作所需要 的知识和能力 2 （三）人力资源开发过程 • 1．确定需要 • 2．确定具体目标 • 3．选择合适的方法 • 4．选择合适的媒介 • 5．实施项目 • 6．评价项目 3 （四）影响人力资源开发因素 • 1．外部因素 • 1）政府的政策法规 • 2）经济发展水平 • 3）科学技术发展水平 •