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对加强地勘企业工会工作的思考 摘要：地勘企业作为一个劳动密集型、技术密集型的行业，工会在日常管理中发挥着不可替代的作用。作为工会来讲，在其创立之初，就发挥着协调工人与企业之间关系，维护工人合法利益，促进企业健康发展的重要作用。在当前社??结构快速变化的今天，更应当充分发挥工会的桥梁作用，用更大的力气去维护工人的合法权益，促进企业和谐发展。本文就地勘企业如何加强工会工作进行了探讨，并提出了加强工会工作的建议，以供实际工作参考。 关键词：地勘企业；工会；建议 随着经济形势的不断变化发展和经济结构的不断优化，广大地勘企业在改革和发展的过程当中面临着很多亟待解决的问题。在这一过程当中，一些地勘企业在硬件建设给予了更多关注，而对企业内部软环境的建设关注程度不够。特别是在这一过程当中，对工会应当发挥的作用认识还不足，工会的作用没有得到充分地发挥，制约了企业的进一步发展壮大。 1地勘企业工会工作的现状 1.对工会工作的重要认识不足 由于对工会工作给企业带来的作用地位及经济效益认识不到位，对工会工作的需要度模糊不清，对工会工作的投入产出比没有一个清晰明确的标准，因而一些地勘单位对工会工作的开拓心理不强，不热衷。舍得在企业资产上投入，却舍不得在工会建设上投入。 2.地勘企业工会和地方工会组织属地化关系影响着工会自身的发展 地勘企业工会干部工作、生活在职工群众中间，与职工群众最贴近，也最了解职工群众的思想，要想地勘企业工会建起来、转起来到活起来，关键在于建好一支有力的地勘企业工会干部队伍，但由于地勘单位属地化身份问题，导致了地勘单位工会和当地工会组织社会化脱节，会费提取无从缴纳是一大问题，单位应享有的待遇，得不到保障。更使地勘企业工会干部不能和当地工会组织产生密切联系，不能完全行事工会功能的特色权利，特别是在维护职工合法权益时，仅仅依靠企业内部自身的能力解决，得不到地方一级的社会组织的保护和帮助，使地勘企业领导人及工会组织在管理上局限于现有管理方法，在企业内部，当员工有问题需解决时，为了员工更快更大的享受应有的利益，工会组织参照《工会法》、《劳动法》行使工会的权利及义务。 3.地勘企业工会缺乏专业的法律等相关人才 虽然我国工会组织比较健全与完善，但地勘企业工会在工会系统中还是很薄弱的环节。作为经济建设基础性的工会组织，地勘企业工会行事职能，直接影响到我国经济的健康发展。在地勘企业权益中，工会发挥不了建设性的实质意见与作用，并且也解决不了一些实际问题，那么工会所表现出来的实用功能相对就比较差。另外，地勘企业工会中的专业人才，诸于法律人才，文秘人才相对比较缺乏，这在某种程度上也严重影响了我国地勘企业工会的进展性发展。 2加强地勘企业工会工作的建议 1.健全完善工会领导组织体系。工会的组织体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础。要严格按照《工会法》的有关规定，除地勘单位依法建立工会委员会外，还要在下属的各个企业建立基层工会，形成自下而上多级别、多层次的工会组织。要重点对重组改制企业的工会组织及时进行重建或改建，实现工会组织横到边、竖到底的网络构架。对控股企业要进一步明晰工会组织的权利和作用，采取灵活多样的工作方法开展工作；对参股企业，合作方没有工会组织的，单位要建立基层工会，健全组织，并选拔热心工会工作、富有开拓创新精神的人充实工会干部队伍，为完成新时期的工作任务提供良好的人才保证。 2.采用有效方式，提升工会干部综合素质 地勘企业工会的发展，首要是行事工会权利的个人发展，只有工会干部的综合素质得到了全方位的提升，工会机构的智能职能建设才能发挥实效作用。 首先，要提升工会干部的思想素质。通过努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及“和谐社会”等先进的思想引导，从而奠定与树立工会干部的思想素质，“创文明，树先进”，始终以服务职工的思想，行事工会职能。用科学发展的思想武器，武装自己的头脑。认真学习党中央关于工会工作的指示，学习《工会法》、《劳动法》等法律法规，深刻理解党的路线、方针、政策并自觉地运用到工会实际工作中。 其次，要掌握工会基础理论和各项知识。工会干部要不断扩展网状的知识体系，以牢固掌握的理论知识为网状知识体系的核心，同时具备劳动经济和劳动法律方面的知识，不断扩展和充实自身的知识网络，努力学习与工作密切相关的心、等方面的知识，充实自己的头脑，提高理论水平。 最后，要学习科学的工作方法。促使职工群众及时自我，激发工作热情。寓教于乐，组织职工开展各项文体活动，即可以丰富职工的课余生活，也可以增进职工身心健康，激发职工的赶超比拼精神。 3.明确以维权职能为基础的工作定位 工会以维护劳动者权益为唯一职能，因此工会干部工作定位应是对维权职能的具体细化，对工会干部的工作职责的描述应围绕维权职能来进行细致分解。对工会干部岗位要求的描述，也应以