浙江省劳动合同_2.docVIP

编号: ___________________ 浙江省劳动合同 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　甲方用人单位名称_________ 　　法定代表人_________ 　　所有制性质_________ 　　地址_________乙方劳动者姓名_________ 　　性别_________ 　　出生年月_________ 　　民族_________ 　　文化程度_________ 　　居民身份证号码_________ 　　住址_________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇农民合同制职工，并订立本合同。 　　一、劳动合同期限。 　　按下列第_________款确定 　　一本合同为有固定期限的劳动合同。 　　合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　其中熟练期培训期、见习期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　二本合同为无固定期限的劳动合同。 　　合同期从年月日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现时止。 　　其中熟练期培训期、见习期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　三本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。 　　合同期从之日起至之日止起讫时间必须明确具体。 　　其中熟练期培训期、见习期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　二、工作内容 　　乙方同意按甲方生产工作需要，在_________岗位工种工作，完成该岗位工种所承担的各项工作内容。 　　三、劳动保护和劳动条件。 　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。 　　甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。 　　乙方应严格遵守各项安全操作规程。 　　四、劳动报酬 　　乙方熟练期培训期、见习期、试用期间的月工资为_________元；熟练期培训期、见习期、试用期满的定级工资为_________元。 　　乙方月工资为_________元。 　　工资发放日为每月_________日，甲方不得无故拖欠。 　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 　　五、劳动纪律 　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。 　　甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。 　　乙方应服从甲方的管理。 　　六、劳动合同变更、解除、终止的条件 　　一具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容 　　1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 　　2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工种工作的。 　　二乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同 　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　4、被依法追究刑事责任的。 　　三具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人 　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工种工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的； 　　4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 　　四甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工