江西省劳动合同书xxx版_1.docVIP

编号: ___________________ 江西省劳动合同书xxx版 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　甲方单位名称_________法定代表人_________单位地址_________邮政编码_________联系电话_________组织机构代码□□□□□□□□□□□□□□□□乙方劳动者姓名_________性别_________身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话_________家庭住址_________邮政编码_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律．法规和政策规定，甲方因生产经营工作需要与乙方遵循合法．公平．平等自愿．协商一致．诚实信用的原则，一致同意签订续订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。 　　一劳动合同期限一本合同期限为固定期限，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，为期_________年，其中试用期_________个月。 　　合同期满，合同终止。 　　如甲方生产经营工作正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。 　　二本合同期限为无固定期限，自_________年___月___日起至法定终止条件出现时终止。 　　三本合同期限为完成_________任务为期限，自_________年___月___日起至该任务结束时终止。 　　二工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营工作需要，安排在_________岗位工作。 　　工作地点_________。 　　甲方因生产经营工作变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营工作任务。 　　乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位职责责任书》，作为《劳动合同书》的附件。 　　三工作时间和休息休假一乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□不定时工作制□综合计算工时工作制□。 　　二除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营工作需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。 　　且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 　　三乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日．生育假．探亲假．婚丧假．工休假等节假日安排乙方休假。 　　四劳动报酬一甲方按本单位_________薪酬方案的工资标准，按计时工资□计件工资□岗位工资□绩效工资□工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。 　　每月件现定为_________元，以后按国家规定．甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。 　　二乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 　　三甲方支付给乙方的工资不低于_________县市．区最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。 　　乙方享有与甲方其他职工同样晋升．调资的权利。 　　四乙方的奖金．津贴．补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》等有关规定支付。 　　五_________六_________五社会保险和福利待遇一在合同期内，甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社会保险费．住房公积金，乙方依法应当缴纳社会保险费和住房公积金，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。 　　二在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。 　　在规定的医疗期内，乙方的病假工资．疾病救济费．医疗待遇等按有关规定办理。 　　三在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费．供养直系亲属抚恤费．救济费．遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。 　　四_________五_________六劳动保护．劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地．生产工具．材料．安全保护设施．防护用品．卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事_________职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。 　　乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥．强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。 　　七劳动纪律乙方必须遵守国家法律．法规及地方法规．规章．政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。 　　八劳动合同的变更．解除和终止一经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。 　　二甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同1．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2．未及时足额支付劳动