特殊岗位聘任合同书_1.docVIP

编号: ___________________ 特殊岗位聘任合同书 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　甲方聘任方_________乙方用人单位_________丙方受聘人_________为保证我校级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》和_________的有关规定，订立本合同。 　　一、甲方职责1．全面负责特殊岗位的管理工作，尽力为丙方创造良好的工作和生活环境。 　　在聘期内，分期提供_________元／每年人民币的岗位津贴预留出总金额的20％待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放。 　　2．按_________及本合同对乙方、丙方的履职情况进行评估、考核。 　　二、乙方职责1．全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当减少丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。 　　2．协助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施；3．协助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责情况。 　　三、丙方的权利和义务1．在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方提供的_________元／年的岗位津贴。 　　2．除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必须完成以下任务1领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标志性成果；2获得并主持国家级项目或省部级重大重点项目；3在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文第一作者或出版学术专著，获得发明专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。 　　四、丙方聘期的工作目标及任务由丙方和乙方商定填报1．教学工作课程名称，授课对象，教学时数等；2．科研工作与科研项目；3．学科建设博士点，硕士点和博士后流动站建设，学术队伍建设，人才培养，凝炼学科方向等；4．其他工作。 　　五、聘任期限级岗位聘任期限从_________年_________月至_________年_________月，期满后考核，根据业绩和发展情况具有优胜劣汰性。 　　期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特殊岗位。 　　六、违约责任1．在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，给予相应处分，包括撤销丙方岗上岗资格并追赔有关经济损失。 　　2．丙方如果在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视具体情况责成丙方承担相应的违约责任。 　　七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。 　　八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。 　　甲方盖章_________ 　　乙方盖章_________ 　　代表人签字_________ 　　代表人签字_________ 　　_________年____月____日 　　_________年____月____日 　　签订地点_________ 　　签订地点_________ 　　丙方签字_________ 　　_________年____月____日签订地点_________ 整理范文，仅供参考,欢迎您下载我们的文档 资料可以编辑修改使用,觉得好可以点个赞哦 致力于打造全网一站式需求, 如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦