第二章劳动合同和集体合同.ppt

第 一 节 劳 动 合 同 的 订 立 第 二 节 劳 动 合 同 的 效 力 第 三 节 劳 动 合 同 的 变 更 第 四 节 劳 动 合 同 的 解 除第 五 节 集 体 合 同第 六 节 劳 务 派 遣第 七 节 非全日制用工 第一节 劳动合同的订立 一、 劳动合同的概念 二、劳动合同的订立原则 《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。” （一）平等自愿、协商一致的原则 （二）合法的原则  （一）劳动合同的法定条款 1．用人单位的名称、住址和法定代表人或者主要负责人； 2．劳动者的姓名、住址和居民身份证或有其他有效身份 证件号码； 3. 劳动合同期限； (1)有固定期限的劳动合同； (2)无固定期限的劳动合同； (3)以完成一定工作为期限的劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的； （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的； （3）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有过错或因病、因不能胜任工作而解除合同的情况，续订劳动合同的； （4）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2013年司考真题---多选 2010年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？ A.柳经理于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2000年1月回到该公司工作。 B. 王女士于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满48岁的王女士与公司签订了4年期的劳动合同。 C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期3年、到期自动续期3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理。 D.张先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签订一年期合同，如果张先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限的劳动合同。 参考答案：ABCD  4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假； 6.劳动报酬； ?《劳动合同法》第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。  刑法修正案（八）在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　　“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。　　　“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”　  7.社会保险； 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 （二）、劳动合同的约定条款 （二）、劳动合同的约定条款 劳动合同法关于试用期 1.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期； 2.以完成一定工作为期限的合同或合同期限不满3个月的，不得约定试用期； 3.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期内解除劳动合同 -----用人单位（合同法21条） 在试用期中，除劳动者有过错和患病、不能胜任工作等情形外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 试用期内解除劳动合同 ----劳动者（合同法37