上市公司薪酬体系手册、薪酬制度、管理手册.pdf

目 录 目 录 目目 录录 第一部分 系统篇44 第一部分 系统篇 第第一一部部分分 系系统统篇篇 44 第一节 房地产企业薪酬管理体系面临的问题4 第一节 房地产企业薪酬管理体系面临的问题 4 第第一一节节 房房地地产产企企业业薪薪酬酬管管理理体体系系面面临临的的问问题题 44 1.1 缺乏战略目标为导向4 1.2 内部缺乏公平性4 1.3 岗位缺乏科学的评价4 1.4 外部缺乏竞争性4 1.5 缺乏有效的激励途径5 第二节 XX 置业的薪酬管理定位6 第二节 XX 置业的薪酬管理定位 6 第第二二节节 XXXX 置置业业的的薪薪酬酬管管理理定定位位 66 2.1 系统定位6 2.2 目标定位7 第三节 总体设计与解决思路8 第三节 总体设计与解决思路 8 第第三三节节 总总体体设设计计与与解解决决思思路路 88 3.1 以岗位来定薪8 3.2 不同类别工作的薪酬模式不同8 3.3 薪酬与绩效挂钩8 3.4 薪酬设计中体现个人收益与组织目标实现情况的联系8