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能越员工手册 NEM STAFF MANVAL 2006 版 广州能越进出口有限公司 行为准则十二条 1. 遵纪守法、执行政策，不做违规违纪的事； 2. 爱岗敬业、恪尽职守，不做有损形象的事； 3. 多点微笑、少点脾气，不做有损风范的事。 4. 多找原因、少找理由，不做有碍进步的事。 5. 精通业务、办事合规，不做有悖内控的事； 6. 最大诚信、客户自愿，不做误导客户的事； 7. 服务至上、公平竞争，不做诋毁同行的事； 8. 廉洁自律、不谋私利，不做以权谋私的事； 9. 团结合作、以诚相待，不做搬弄是非的事； 10.仪表端庄、文明礼貌，不做违归违范的事； 11、严守制度、遵守规章，不做散漫疲沓的事； 12、提高警惕、安全防范，不做泄露机密的事。 目录 一、 前言……………………………………………………1 二、 员工素质要求…………………………………………2 三、 员工行为规范…………………………………………3 四、 员工考勤管理制度……………………………………4 五、 人事管理制度…………………………………………5 六、 印章使用管理制度……………………………………6 七、 办公文具用品管理方法………………………………7 八、 办公区管理的规定……………………………………10 九、传真、邮件收发及会议的管理规定…………………..11 十、重要资料、客户的服务管理…………………………..12 十一、财务管理制度………………………………………..13 十二、财产管理制度………………………………………..14 十三、财务报销制度……………………………………..…15 十四、财产安全、消防安全管理制度……………………...16 十五、实施周工作计划的要求………………………………17 十六、职工集体宿舍安全卫生管理规定……………………18 十七、物料错购处罚规定……………………………………19 十八、员工离职的规定………………………………………20 十九、办公室主任职务说明书………………………………21 二十、业务经理职务说明书…………………………………22 二十一、生产主管职务说明书………………………………23 二十二、财务主管职务说明书………………………………24 二十三、前台人员职务说明书………………………………25 二十四、设计部门职务说明书………………………………26 二十五、网管职务说明书……………………………………27 二十六、QC 职务说明书…………………………………….28 二十七、包装采购职务说明书………………………………29 二十八、业务流程……………………………………………30 二十九、生产管理流程………………………………………31 三十、设计开发流程…………………………………………32 三十一、生产部工作时间规定……………………………….33 三十二、司机工作职责………………………….……………34 一 本手册属于公司第一版员工手册 前言 《能越员工手册》是公司正常、有序运作的整体规范，是每一 位员工必须遵守和执行的行为准则。 如本公司有新的规定出台时，以新规定为准。 二 员工素质要求 员工素质是企业文化的重要组成部分，它是指公司对于员工 在各方面应达到的思想境界及处事方法的要求。它尽管不同于制 度，如不遵守会受到相应的处罚。但员工的素质作