新员工入职培训手册.pdf

新员工入职培训手册 新员工入职培训手册 人力资源部 人力资源部 2010年度 2010年度 培训须知 培训须知  学习中要认真听讲，不需做笔记!!   踊跃发言，达到互动的学习效果；  上课时间请勿吸烟、交头接耳，有疑问请 举手示意； 将随身携带的通讯工具关闭，以免影响学 习； 每位学员均须在培训记录表上签到； 序言 序言  员工是公司及股东价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组 成要素。公司非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长 是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员 工入司的第一天。  公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥 聪明才智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是超越成功范式、突破 自我极限、公司提供舞台、人均有片蓝天的文化。公司价值是个人 价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间。  新员工进入公司，正如一张白纸，开始在上面书写新的人生篇章。 新员工99%都比较年轻，这是我们最大的优势。我们每个员工的前 进动力，源自对成功的渴望与追求。我们敢想、敢干、敢拼、敢 闯，我们不怕失败，我们有充沛的精力。但年轻也是我们最大的弱 点，我们缺少社会经验，眼光不够开阔，易走极端，容易陷入自 负、甚至孤芳自赏。当我们清醒地认识了自己的弱点，就是走向成 功的开端。  我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而工作的人，我们 希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣 赏工作，成为工作的主人。  公司需要学习，公司不断在学习，我们每个员工都必须怀着归零的 心态重新学习。面对国际化的竞争，不断自我修炼。帮助新员工迅 速融入公司文化，在组织中快速成长，就是我们编写这培训的初 衷 公司精神 创新 和睦 团结 分享 公司口号 阳光无国界  环球共享之 公司商标 加盟公司 录取了要 做些什么 呢？ 报到材料的准备： 1）公司人事部开具的《录用通知书》； 2 ）与原单位解除劳动合同的凭证； 3 ）毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等复印件各一张； 4 ）员工需交一寸彩色标准像片两张（办理社保和工作证），一 寸大头像片一张（办理用工手续）； 5 ）非本地户口的员工除交两张一寸彩色标准像片外，还需准备 标准暂住证像片四张；以便于办理暂住证使用。 报到总流程 同 同 合 合 到 到 ︶ ︶ 报 报 用 用 聘 聘 ︵ ︵ 动 动 劳 劳 理 理 办 办 证 证 住 住 续 续 暂 暂 手 手 理 理 保 保 办 办 社 社 资 资 工 工 理 理 办 案 办 案 档 档 工 工 员 员 立 立 建 建 宿 宿 食 食 决 决 解 解 •所有员工入职都需按此流程办理入积手续 报到流程一 报到流程一 第一步：报到 第一步：报到 ●领取《员工试用通知单》 ●办理工作证 ●填写《宿舍住宿申请单》