江动股份办公岗位绩效考核表35.docVIP

附表一： 质量检查部组长岗位绩效考核表（月度） 编号： 年 （月） 姓名 部门 质量检查部 岗位 组长 考核时间 考核周期 月 业绩指标 信息来源 考评人 权重 考核标准 得分 进货零件质量合格达成率 市场、装配质量故障反馈报表 库存零件抽检记录 质量检查部经理 20% 说明：必要时抽检库存零件，A＝抽检合格率/产品标准合格率(95%) 标准定义 得分区间 95% ＜A 90--100 90% A ≤95% 80--90 85% A ≤90% 70--80 80 % A ≤85% 60--70 A ≤80% 60分以下 班组管理制度的完善及执行情况 质量检查部经理 质量检查部经理 10% 说明： 考核项目 权重 评分 班组管理制度是否完善 20% 下属是否有违反制度的情况 20% 是否严格按制度执行 60% 计量器具、设备及图纸的管理 计量室、档案管理部门及设备能源处反馈报表 质量检查部经理 10% 说明： 考核项目 权重 评分 图纸的保管及技术保密工作 30% 计量器具的及时送检和保养 50% 设备的日常维护和保养 20% 满意度 质量检查部经理 10% 考核项目 权重 评分 领导满意度 50% 顾客满意度 30% 同事满意度 20% 能力指标 能力得分 质量检查部经理 30% 态度指标： 态度得分 质量检查部经理 20% 最终绩效得分 人力资源部评语 签字： 日期：