大学生就业求职导.ppt

三、临阵磨枪：险象环生的危机处理 没有完美的招聘者，也没有完美的求职者，在这些不完美中，有些是劣势，有些则是硬伤。劣势是可以通过技巧和培训去完善的，也不是面试官直接关心的问题，丽硬伤则在很大程度上是硬件的，而且是面试官直接关注的重点，回答得巧妙与否，对你的面试是否成功十分关键。 专业不对口、成绩不好、学历问题、身体不健康、缺实习经验等，这些比较普遍的硬伤，的确会给以后的工作带来影响，面试官很可能对硬伤直接提问，他考查的不是你的临场反应，而是考查你是否对自己了解，尤其是硬伤；你是否对你的硬伤带来的问题有所准备，以及是否有解决的策略。从这个角度看，硬伤也是双刃剑，如果你有所准备，硬伤就不是面试官的法宝，而是你的法宝。把硬伤转化成优势，具体怎么做呢? 三、临阵磨枪：险象环生的危机处理 (一)专业不对口 试想，如果你和另一个学生有同样的豢质，而那个学生专业对口，工作后上岗快，公司为什么要雇用你呢?因此，在面试当中，经常被提及的问题集中在两个方面：你为什么做这个选择，我们为什么要选择你。 1．应聘非技术类岗位 。 如果你离毕业还有至少两年，可以采取长期策略来弥补硬伤，比如选修一个和你想转行方向有关的双学位；找一个和你本专业以及未来想转行的方向都有关系的实习岗位；了解行业发展动态。如果面试在即，一是要保持并表现你的信心。因为如果招聘单位认为专业对口是必需条件，根本进不了简历筛选这一关；因