第十二章违反劳动法法律责任.pptxVIP

第十二章 违反劳动法的法律责任;第一节 违法劳动法的法律责任概述;第一节 违法劳动法的法律责任概述;第一节 违法劳动法的法律责任概述;第一节 违法劳动法的法律责任概述;第二节 违反劳动法律责任的类型;第二节 违反劳动法律责任的类型;第二节 违反劳动法律责任的类型;第二节 违反劳动法律责任的类型;第二节 违反劳动法律责任的类型;第二节 违反劳动法律责任的类型;一、用人单位内部劳动规章制度违反劳动法律法规的法律责任 用人单位发内部规章制度不得与宪法、法律、法规相抵触。如若出现用人单位内部规章违反法律法规，有权的劳动行政部门及相关的机关予以纠正。具有违法行为的用人单位应当承担相应的法律责任，包括由劳动行政部门给予警告，并责令限期改正；逾期不改的应给予通报批评；造成损害的赢承担赔偿责任。《劳动合同法》中强调，对用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任;第三节 用人单位违反劳动法的法律责任;第三节 用人单位违反劳动法的法律责任;第三节 用人单位违反劳动法的法律责任;第三节 用人单位违反劳动法的法律责任;第三节 用人单位违反劳动法的法律责任;七、用人单位违反《劳动合同法》的法律责任 ;第三节 用人单位违反劳动法的法律责任;第三节 用人单位违反劳动法的法律责任;第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。;七、用人单位违反《劳动合同法》的法律责任;七、用人单位违反《劳动合同法》的法律责任;第三节 用人单位违反劳动法的法律责任;第三节 用人单位违反劳动法的法律责任;第三节 用人单位违反劳动法的法律责任;第四节 劳动者和劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任;第四节 劳动者和劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任;第四节 劳动者和劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任;第四节 劳动者和劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任;第四节 劳动者和劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任;第四节 劳动者和劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任;第四节 劳动者和劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任;第四节 劳动者和劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任;第四节 劳动者和劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任;第四节 劳动者和劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任;第四节 劳动者和劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任;第四节 劳动者和劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任