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医院岗前培训心得体会及感受 医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训, 不但是新职工职业生涯的开端，还是新职工熟悉适应单位 环境、规划职业生涯、定位自己的角色、发挥自己的才能 的一种培训。岗前培训意味着新职工必须放弃原有的某些 理念、价值观念和行为方式，适应新组织的要求和目标， 学习新的工作准则和有效的工作行为。 对新职工而言，培训可以使他们更深层地了解医院， 从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色 的准备，还可以增进他们对医院的感情与忠诚度，增强他 们对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认 同。 对医院而言，通过岗前培训可以吸收一批有活力、有 能力、有素质的新生力量，打造青年精英团队，共同开创 医院医疗卫生事业的美好未来医院岗前培训心得体会及感 受。为了让岗前培训取得较好的效果，必须做好以下几方 面的工作： 1、确定培训内容 岗前培训是让新职工熟悉并尽快适应医院的工作，同 时以正确的人生观和良好的医德医风为患者服务。因此培 训内容尽可能的要求准确和全面，同时每一项培训内容都 必须具有针对性医院岗前培训心得体会及感受。 首先是政治思想教育。以爱国主义教育为重点，以基 本道德规范为基础，深入进行公民道德教育，进行正确的 世界观、人生观、价值观教育，引导他们自觉地爱国守法、 明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，养成良好的 道德品质和文明行为。 其次，要对新职工进行医疗卫生事业的方针政策教育, 让他们对我国的医疗卫生事业有所了解;再次，介绍本院情 况，如人事制度、分配制度、考核奖励、人才培养等内容, 让他们对医院有更直观的了解，使新职工在同样的起点、 共同的规则、公平的机会中合作和竞争;医德规范教育、医 德医风教育、医患关系的处理技巧、仪表着装、文明用语 等的教育也是必不可少的，这将有助于他们以后更好地开 展工作。 医院工作制度、操作常规及各类人员岗位职责的培训, 有助于他们在今后进行各项工作能更规范、更科学;安全教 育尤其重要，新上岗人员在日常工作中要高度重视医疗和 生产安全，规范用水、用电、用火，加强毒、麻、化学药 品的管理，在提高医护质量的同时，时刻把医疗安全放在 各项工作的首要位置，切实保障患者的生命健康和安全；同 时要对新职工进行医院文化的宣传，使新职工体会到医院 文化建设的感染力；团队协作训练，主要是通过开展户外拓 展训练等集体活动，让新职工挖掘自身潜能，增强自信心, 磨练战胜困难的毅力，并认识群体的作用，增进对集体的 参与意识与责任心，不断改善人际关系，学会关心，更为 融洽地与群体合作医院岗前培训心得体会及感受。 2、建立培训方案 医院岗前培训是通过对医院实际情况的分析，建立系 统化、严密性的培训计划，由医务科、办公室牵头，集中 培训，统一形式、统一内容、统一考核。因此从培训方案 的制定、时间的安排、医院领导到上课老师安排等都需要 认真规范地规划好，力求形式多样，如专家讲课、参观走 访、交流对话等。 1 2343、明确培训要求 培训前专门召开预备会议，告知培训的日程安排和培 训方案，使新职工对培训有个初步了解，做到对培训心中 有数。同时要求他们积极参与每一项培训计划和活动，结 束后由院部统一组织考核，合格后方可上岗。培训不是形 式化的、耍虚招的，要求目的明确、形式严明，这也是选 拔医院人才的重要手段之一。 通过参与医院七年来对新职工的岗前培训，笔者有以 下的体会： 减少新职工的紧张情绪，使其更快适应日常工作。由 于新职工刚从学校毕业，不熟悉医院的环境、工作程序， 而且要独自直接面对病人，难免会心理紧张、不知所措。 通过岗前培训，使新职工熟悉医院环境和工作流程，认识 部分职工，建立一定的同事关系基础，这将很大程度上缓 解他们的心理压力，尽快投入到自己的角色中去；同时还能 使新职工感觉自己是受欢迎的，增加对工作和医院的良好 感觉，帮助他们获得成功医院岗前培训心得体会及感受。 树立积极的职业态度，提升工作的内驱力。医疗卫生 事业是特殊的事业，医学知识和技能需要在临床实践中不 断总结及提高，医务工作者需要终生学习，不断更新知识。 医院新职工必须具备职业意识和责任意识，热爱本职工作, 病人至上，换位思考，不计较个人得失。通过医院岗前培 训，能使大家了解医院服务宗旨，培养对医院和病人的忠 诚情感，迸发出为医院发展献身的力量，与管理决策层形 成合力，达到相互依存、相互辉映的目的医院岗前培训心 得体会及感受。 融入医院团队文化，提高团队结合的凝聚力。医疗工 作要求医疗人员必须有严密的分工，又必须有紧密的合 作。没有良好的合作，任何一个医疗人员要单独完成所有 的医疗活动都是不可能的所以，通过团队协作培训，使新 职工的素质、技能、道德风貌等能更加符合医院工作人员 的标准，因而能保障医疗的安全性、医疗服务的