国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导3.pdf

辅导 行为面试问题与其他的区别行为面试问题与其他的区别 考察内容考察内容 理论性理论性 引导性引导性 行为性行为性 问题 问题 问题 协协调能力力 你将如何将如何对付付 你善于化解解矛 你曾如何曾如何对付付 （（（（我想我想我想我想），），），），我的先前同事对我评价会很好我的先前同事对我评价会很好我的先前同事对我评价会很好我的先前同事对我评价会很好 难缠的员工？ 盾吗？ 难缠的员工？ （我认为），作为具体的执行者（我认为），作为具体的执行者 销售能力销售能力 你认为你能卖你认为你能卖 你能应付我们你能应付我们 谈谈过去你如谈谈过去你如 （（（（如果由我决定如果由我决定如果由我决定如果由我决定），），），）， 跟进： 出商品的原因 很高的销售目 何成交最大一 举例。。。。 是什么？ 标挑战吗？ 次销售定单？ （一般来说），（一般来说）， 请讲述你在进行 具体经历 请讲述你在进行 。。。具体经历 应变能力应变能力 如果你不得不如果你不得不 一个月内你先个月内你先 请谈谈你工作请谈谈你工作 当当 （（我们我们））的工作的工作 当当 （（我们我们））的工作的工作 请问计划的内容是什么？ 改变工作要求 后干四种不同 中不得不适应 以适应工作变 的工作，你不 变化的经历？ 可能可能//应该应该//总是总是//通常通常//有时等等有时等等 你是如何推进的？遇到什么问题等 化化 ， 有有 何何 感感 会烦吧会烦吧？？ 怎样的变化怎样的变化？？ 想？ 结果如何？ 辅导 招聘和配置招聘和配置 ————特殊政策特殊政策 特殊群体就业特殊群体就业特殊群体就业特殊群体就业 未成年人就业未成年人就业未成年人就业未成年人就业未成年人就业未成年人就业未成年人就业未成年人就业