2015县落实党风廉政建设责任制考核情况报告.docVIP

2015年县落实党风廉政建设责任制考核情况报告 2015年县落实党风廉政建设责任制考核情况报告 为扎实推进各乡镇、各机关单位党风廉政建设工作,全面贯彻县委关于党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的有关要求，充分发挥各级党委履行主体责任 和基层纪检履行监督责任的战斗堡垒作用，进一步推动单位负责人“一岗双责”落实，不断提升党风廉政建设工作科学化水平。2015年11月19-11月24 日、12月27-12月30日，县纪委党风廉政建设考核组分别深入17个乡镇、36个县直机关对党风廉政建设工作进行全面考核。考核组按照《党风廉政建设 责任制考核细则》，采取查阅资料、实地查看和个别提问等方式，对全县各乡镇、县直各部门落实党风廉政建设责任制、签订责任书、传达学习党风廉政文件、党风 廉政建设工作部署、抓中央八项规定、纠正“四风”问题、开展“三资”自查情况、党风廉政建设述廉述责、汇报材料、调研报告、工作总结、新修《准则》《条例》学习等相关情况进行一一检查，现将考核情况汇报如下： 一、总体情况及特点 县纪委党风廉政建设工作考核组重点对基层党风廉政建设基础性工作、经常性工作、重点工作和创新工作进行考核。从考核的情况来看，去年全年，各乡镇党委、各县直机关围绕中心、服务大局，积极进取、狠抓落实，在保质保量完成县委、县纪委党风廉政建设工作部署的同时，创造性地开展了党风廉政建设工作，亮点纷呈，取得了一定成效。主要呈现以下几个方面的特点。 （一） 领导重视，全面落实党风廉政建设责任制度。大部分乡镇、县直部门领导能够认真落实“两个责任”、“一岗双责”要求，将党风廉政建设工作摆在突出位置，定期 召开专题研究部署党风廉政建设工作会议，为党风廉政建设工作的顺利开展奠定了坚实基础。一是明确主体责任，层层建立责任书。去年，在县委组织召开的“xx 县八届纪律检查委员会五次全体会议”上，县直各部门负责人、各乡镇党委书记签订了《2015年党风廉政建设目标责任书》。会后，各乡镇、各部门也按县里要 求，修定完善了党风廉政建设责任细制，逐级落实责任，单位负责人与领导班子成员、各村党支部或下属单位层层签订目标责任书，从而形成了一级抓一级，党政齐 抓共管的责任体系。如：县委办将落实“主体责任”情况纳 入绩效考核范畴，与下属单位机要局、档案局签订了目标责任书，将党风廉政建设任务分解、细化到人；人大办制定了年度党风廉政建设工作任务分解表、建立了廉 政督查通报措施。二是严格监督责任，配合各级纪委、组织部门做好执纪监督。如：各乡镇均在党员干部或普通老百姓中聘请村务监督员，了解村廉政情况真实情况，倾听群众真实呼声，有效预防村级腐败现象；查孜乡、秋窝乡、达居乡组织村干部召开了2015年度述职述廉会议，发放年度测评表，通过自评、互评等方式对村干部进行全面的综合民主测评，并对测评结果作为评优评先的重要依据。 （二） 健全制度，党风廉政建设规范化取得实效。按照《xx县建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任和 纪委监督责任的实施办法（试行）》，主动建立健全单位廉政风险防控机制，全面贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的职责，如：亚木乡、贡久布乡聚焦重点问题 加强纪律审查，出台了工程建设监督管理措施、“大额资金管理制度”；达若乡制定了“三评议”工作法，即“群众评议党员、群众评议村‘两委’班子、村干部及 群众共同评议乡干部”，进一步转变干部工作作风，提高了工作效率；多白乡推行了“五民”工作机制，紧紧围绕“村事民议、村务民决、村财民管、村廉民督、村 干民评”的“五民”工作机制，不断推进村级民主管理和廉政建设；宣传部制订了“五自觉”、“三精简”、“四杜绝”、“六禁止”、“五不准”制度；教育局成 立了信访工作领导小组，出台了“四抓四促”工作办法，即：抓学习，促党性修养；抓作风，促清正廉洁；抓队伍，促服务效能；抓业务，促教育质量，切实抓好抓 实教育系统党风廉政和反腐败工作。商务局制订了廉政工作个人重大事项报告制度，要求单位干部每年就婚丧喜宴、大额资金借款、车房购买等事项向单位领导汇报。 （三） 教育管理，廉政意识明显加强。各乡镇、各部门把廉政教育作为党风廉政建设工作的一项经常性工作，采取以案说纪、传达上级违纪违法典型案件、组织召开民主 （组织）生活会、干部谈心谈话、重点节假前提醒等有效形式，敲警钟、严纪律，做到了党员干部思想有触动、作风有转变、工作上水平。 如：各乡镇、县直各机关 将党风廉政建设工作与党建、精神、维稳建设工作同部署、同安排、同学习、同落实，积极学习《领导干部违纪违法警示录》《优秀领导干部先进事迹选编》；多白 乡充分利用办公室走廊、楼道等空间，打造廉政文化长廊，积极营造廉政氛围；达居乡编印新修《准则》《条例