保安部工作制度5项.docxVIP

保安内务管理制度 为了给保安队员营造一个较为舒适、干净、顺心的生活和休息环境，确保内务建设质量，根据公司有关规定，特制定以下内务管理规定： 全体队员必须遵纪守法，严禁在辖区内外从事偷盗等一切违法犯罪活动，杜绝不良事故和隐患的发生； 严禁在辖区内打牌、赌博、喝酒等活动，禁止大声嬉笑、打闹和吵架等破坏公司形象的事情发生，禁止随地吐痰，乱扔烟头、果皮、纸屑等杂物，人人必须爱护公共环境卫生； 每个队员要勤换衣服和鞋袜，常洗澡、洗头和剪指甲，保持良好的个人卫生和生活习惯； 床铺要整齐、干净、平整，按要求拆放被子、枕头、衣帽、腰带等按统一标准挂好，洗漱用品和日常生活用品按规定放置，禁止随用随摆、乱堆乱放； 宿舍值日人员必须将宿舍地面，洗涤间、卫生间等公共环境卫生在每天早上彻底做好清洁，并且维护和保持好，将宿舍内的饮水机加满水烧开以供队员饮用； 及时清洗换衣服，并晾晒在规定的位置，自已要妥善保管好贵重物品和衣物，防止出现遗失，损坏和偷盗等现象； 爱护公司配置的电视机、饮水机及照明设施（无人使用时保持关闭状态），床铺、条椅等公用物品，严禁随意搬弄，一旦损坏，照价赔偿，并重处罚金； 宿舍各成员严格按值日轮流表排，以及本规定的有关内容，认真履行职责，打扫好卫生，严禁出现打扫不彻底维护不好等现象。 严禁休息时着工作装外出。 严禁破坏公司形象的其它行为。 安全工作总结制度 1、保安主管及保安队对辖区内安全负责，定时对辖区内安全秩序进行计划和总结。 安全工作总结直接汇报经理，每月进行一次。 安全工作总结中应包括辖区及营运安全概述、消防安全情况、本月案件统计、内务管理自述四个方面。 辖区安全概述将辖区内各种场所发生的事件及处理决定加以详细说明。 消防安全情况主要述说本月的消防检查是否发现隐患及是否发生火情火灾事故。 本月事件、案件统计，从每月保安值班记录中统计。 内部管理自述报告，反映一月内的人事变动、员工培训及员工重大违纪事件。 保安队员培训制度 一、目的 规范员工培训工作，使员工培训系统化，最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。 二、职责 1、保安主管负责监督及抽查培训实施情况,验证培训效果。 2、保安主管负责制定年度培训计划,并负责具体组织实施。 3、保安主管、保安班长负责培训计划的执行。 三、程序要点 1、培训计划的制定 (1)主管于每年的12月15日前做出下年度的员工培训计划，并上报物业经理审核、项目总经理审批。 (2)员工培训计划必须符合下列要求： ①不违反国家的有关法律、法规； ②有具体的实施时间； ③有考核的标准； ④有明确的培训范围； ⑤有培训费用预算。 2、新入职员员工的培训。新员工入职后上岗前需进行7天的培训，并经考核合格后方能正式上岗。 (1)第一天，由保安班长负责介绍工作性质/公司及项目部的基本情况/保安队的基本运作程序/安全教育及带领新员工熟悉辖区环境。 (2)第二天，由主管负责讲解各岗位职责/公司及项目部的奖惩规定/项目部的考勤制度/着装规定及礼貌礼仪和文明用语。 (3)第三天，由班长按照保安队军训标准对新员工进行队列操练。 (4)第四天，第五天，第六天，由主管安排新员工试行上岗即一名队员带一名新员同时执勤，由老队员联系实际情况对新队员讲解岗位及岗位工作程序。 (5)第七天，考核.新员工入职培训结束后进行思想小结，并由主管安排进行业务知识考试,试卷由主管提供。 (6)新员工经考核合格后方可安排正式上岗，薪金从正式上岗之日算起，不合格者则按辞退处理。 3、军事技能培训 (1)培训内容： ①队列项目： ——立正,稍息,跨立,蹲下起立等； ——齐步，跑步，行进间转法，步伐变换，敬礼，脱帽，戴帽等； ②拳术项目：擒拿拳； ③体能训练：跑步，俯卧撑等。 (2)军训要求； ①军训过程中按正规军事化要求操作； ②队列训练中按口令完成动作操作，动作要求利落，标准； ③听从指挥员口令。回答提问整齐统一。声音洪亮、无拖音； ④养成良好的队列礼仪； ⑤非因特殊原因经主管批准外，任何人不得以任何理由不参加军体培训。 (3)军事技能培训由班长具体负责。 (4)军事技能培训每周周一、周四各进行一次，每次不少于30分钟。 4、消防知识培训 (1)消防知识的培训时间为每月第一个星期六进行一次，每次培训时间为:＿＿＿＿＿。 (2)培训内容： ①消防法规的学习； ②消防理论知识的学习； ③灭火器材的操作使用； (3)消防培训时可邀请公安消防机关的有关人员讲授示范。 5、法律知识培训 (1)法律知识培训每一季度不少于一次，培训时间＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 (2)培训内容： ①《中华人民共和国治安管理处罚条例》； ②《中华人民共和国刑法》相关内容； ③《中华人民共和国