万古人力资源管理系统培训大纲.pptVIP

Http;// 掌握HRMS系统通用功能以及技巧 掌握HRMS人事模块基础功能：人事架构设定；员工入职、异动以及离职；人事报表输出；数据统计；导入或者导出； 掌握HRMS福利模块基础功能：福利基数导入(录入)；福利计算；福利补充、缴纳；报表输出 掌握HRMS薪资模块基础功能：月变动数据录入(导入)；薪资计算；薪资调整；个税以及银行报盘文件生成；工资单以及统计、分析报表 掌握HRMS安全模块基础功能：用户权限以及密码控制；登录日志处理；权限范围控制 掌握HRMS应用范畴中的特殊处理技巧：结合Excel、Word等工具对人事数据的二次处理和输出 （一）组织结构 （二）新员工入职 （二）新员工入职 （三）员工离职 （四）员工离职恢复 （五）离职员工档案迁移 （六）离职员工档案迁移恢复 （七）员工异动 （八）人事参数设立 （一）福利政策 （一）福利政策 （二）福利基数录入 （三）福利计算 （四）福利补缴 （五）福利过数 （一）休假政策 （一）休假政策 （一）休假政策 （二）定义员工政策 （三）休假初始输入 （四）休假记录录入 （四）休假记录录入 （六）休假年结处理 （七）休假年结处理 （八）休假过数薪资 （一）薪资组设定 （二）员工薪资公式生成 （三）按员工/项目输入 （三）按员工/项目输入 （三）薪资计算 （四）薪资调整 （四）薪资调整 （五）银行报盘文件－－设定银行 （五）银行报盘文件－－设定员工银行卡号 （五）银行报盘文件－－设定员工银行卡号 （五）银行报盘文件－－修改已有员工银行卡号 （五）银行报盘文件－－导出员工银行卡号 （五）银行报盘文件－－生成TXT报盘文件 （五）银行报盘文件－－生成TXT报盘文件 （五）银行报盘文件－－生成Excel报盘文件 （六）个税文件导出 （六）个税文件导出 （六）个税文件导出 （七）薪资过数 （七）薪资过数 谢 谢 观 看！ 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例 – 文化地理学 解释：文化的作用好比组织架构的粘合剂 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例 – 文化地理学 解释：文化的作用好比组织架构的粘合剂 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例 – 文化地理学 解释：文化的作用好比组织架构的粘合剂 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例 – 文化地理学 解释：文化的作用好比组织架构的粘合剂 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例 – 文化地理学 解释：文化的作用好比组织架构的粘合剂 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例 – 文化地理学 解释：文化的作用好比组织架构的粘合剂 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例 – 文化地理学 解释：文化的作用好比组织架构的粘合剂 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例 – 文化地理学 解释：文化的作用好比组织架构的粘合剂 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例 – 文化地理学 解释：文化的作用好比组织架构的粘合剂 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例 – 文化地理学 解释：文化的作用好比组织架构的粘合剂 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例 – 文化地理学 解释：文化的作用好比组织架构的粘合剂 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例 – 文化地理学 解释：文化的作用好比组织架构的粘合剂 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例 – 文化地理学 解释：文化的作用好比组织架构的粘合剂 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例 – 文化地理学 解释：文化的作用好比组织架构的粘合剂 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例 – 文化地理学 解释：文化的作用好比组织架构的粘合剂 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例 – 文化地理学 解释：文化的作用好比组织架构的粘合剂 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例 – 文化地理学 解释：文化的作用好比组织架构的粘合剂 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例 – 文化地理学 解释：文化的作用好比组织架构的粘合剂 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例 – 文化地理学 解释：文化的作用好比组织架构的粘合剂 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例 – 文化地理学 解释：文化的作用好比组织架构的粘合剂 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例 – 文化地理学 解释：文化的作用好比组织架构的粘合剂 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例 – 文化地理学 解释：文化的作用好比组织架构的粘合剂 文化概述，可进一步参考下页补充稿。 河流文化区案例