安全生产责任制范本(PPT 53页).pptVIP

安全生产责任制;关于当前形势   现阶段我国安全生产形势表现为总体稳定、趋于好转的发展趋势与依然严峻的现状并存 ;近几年全国事故死亡人数统计：;;;;事故原因： １、违反安全操作规程。 2、班长没有履行监管职责。 3 .安全意识淡薄，存在侥幸心理。;事故案例二：“8.12”天津港爆炸;认定起火原因：硝化棉（C12H16N4O18）为白色或微黄色棉絮状物，易燃且具有爆炸性，化学稳定性较差，常温下能缓慢分解并放热，超过40℃时会加速分解，放出的热量如不能及时散失，会造成硝化棉温升加剧，达到180℃时能发生自燃。;第一次爆炸：;第二次爆炸：;事故应急救援处置情况：;（二）爆炸后现场救援处置情况 共动员现场救援处置的人员达1.6万多人， 动用装备、车辆2000多台，其中解放军 2207人，339台装备；武警部队2368人，181台装备；公安消防部队1728人，195部消??车；公安其他警种2307人；安全监管部门危险化学品处置专业人员243人；天津市和其他省区市防爆、防化、防疫、灭火、医疗、环保等方面专家938人。;事故背后安全管理存在的问题：;一、安全意识的缺失;二、安全管理的忽略;三、安全生产教育培训严重缺失：;四、未制定应急预案并组织演练：;2015年9月21日逮捕瑞海公司13人，2016年11月9日宣判： （1）于学伟，瑞海公司董事长。（死缓） （2）董社轩，瑞海公司副董事长兼执行董事。（无期） （3）只峰，瑞海公司总经理、法定代表人。（无期） （4）尚庆森，瑞海公司副总经理。（18年） （5）曹海军，瑞海公司副总经理。（18年） （6）郭向滨，瑞海公司安保部部长。（15年） （7）宋齐，瑞海公司财务总监。（8年） （8）李亮，任瑞海公司法定代表人及董事。（3.5年） （9）刘振国，瑞海公司副总经理。（10年） （10）田旺，曾任瑞海公司副总经理。（4年） （11）周志刚，瑞海公司操作部业务员。（3年） （12）李雅翔，瑞海公司出口装箱部副经理。（5年） （13）杨默，，曾任瑞海公司办公室主任。（4年）;责任者 ;说起来重要，忙起来次要，干起来不要 ;;安全管理工作不是安全部和安全员应该负责的吗？;见利则上，遇事则退;如何有效的提升我们企业安全管理水平;;什么是安全生产责任制？;安全生产责任制安全职责？;安全生产责任制与安全管理制度;落实安全生产责任制的法律地位;一个岗位，两种责任。即本岗位的职责和安全职责，意思是在做好本职工作的同时要履行安全职责，和我们以前提到的安全生产，人人有责是相同，只是以前提到的是有责，现在提到的是履责。 官方解释：即所在的岗位对你所管理的范围、管理的区域，管理人员和职责内的安全生产负责，而且是负主要责任。;《广东省安全生产条例》第五条：各级人民政府及其有关部门的主要负责人对本地区、本部门安全生产工作全面负责；分管安全生产工作的负责人直接领导安全生产工作；其他分管负责人在履行岗位业务工作职责的同时履行安全生产工作职责。（一岗双责）;建立安全生产责任制的目的：;主要负责人安全责任追究：;主要负责人安全责任追究：;安全管理人员安全责任追究：;《刑法》第一百三十四条　【重大责任事故罪；强令违章冒险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。　　强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。” ;;安全生产责任制的制定原则; 1）要明确企业的各级领导、各职能管理部门、各级管理人员、各工作岗位的安全生产职责，做到“横向到边、纵向到底”。 　2）建立安全生产管理组织体系要遵循“分线负责，系统管理；分级管理，下管一级；责权一致”的原则。 　3）要把为实现安全生产应干的全部工作分配到有关的岗位的安全生产职责中，做到“人人有责”。;建立安全生产责任制;主要负责人法定安全职责：;领导班子其他负责人的安全责任：;分管领导的八项安全职责：;4、定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 5、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。 6、负责组织对安全事故的调查、分析、处理及报告。 7、负责收集有关安全生产法律法规和行政规定等要求，并组织评审。 8、组织危险源的辨识与风险评价;管理人员法定安全职责：;各业务部门负责人的安全责任（部门安全职责）;安全生产责任制建立注意事项：;;1.把握关键：单位主要负责人、分管安全的领导??组织安全部门理顺领导、机关职能部门及下属单位的责任制，职责分解到岗位，健全岗位、部门安全及综合责任体系，并经安委