士兵自查自纠个人年度工作总结【三篇】.docVIP

士兵自查自纠个人年度工作总结【三篇】 在学习《条令条例》，以及在领导谆谆教诲下，针对自 身个人,特检查如下: 身个人, 特检查如下: 、思想方面，觉悟比较低，放松了政治思想的改造! 人生的价值取向产生了错误的观念。 二、作风纪律方面，不够严谨，纪律遵守不严格，作 风松散。 三、服从命令完成任务方面，对领导交给的任务没有 迅速高标准完成，主观独立完成意识不强，不敢大胆管!方 法粗暴不灵活。 四。在训练方面，训练积极性不高，怕苦又怕累又怕 受伤， 五、模范作用发挥方面，干任何事情，总是慢，给同 志们的感觉是有所懈怠。 六、在生活方面，晚上总是没有按时睡觉。 七，在值班制度方面，工作不细致，在分配任务上， 没有协调好，大工作完成不好，小事情打了马虎！ 八、在学习方面，不是特别认真，作为士兵，理论学 习更差，党交给的任务，没有干好，走了过场。 这是我在此次教育整顿中查找出的问题，请领导进行 教育、批评!本人虚心接受!并坚决改正。 第3篇:部队纪律整顿自查报告 根据上级指示，通过学习党章加强作风纪律，我们展 开了作风整顿，这次整顿，我清楚的认识到自己在部队的 生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在的问题 的严重性，如果再不加以改进，将势必影响到自己的工作 成绩，影响到自己的进步，现在，我就为近期的工作作出 一个总结。 一、 首先，作为一名现役军人因该牢记自己的使命， 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人 生观、价值观，提高自身素质。坚持严格要求自己，注重 以身作则，以诚待人。在近段时间的工作中。工作松懈， 事业心和责任心不强，思想滑动较大，经常分心走神杂念 太多。 二、 工作能力，工作作风不行，执勤力不强，在执行 上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不 坚决、不彻底，有对上级的指示不尽职、打折扣，工作精 神不好，工作漂浮，落实上级指示做表面、不注重检查， 不讲工作成绩，工作积极性不高，没有主动性，什么事都 要上级指挥着，只是被动接受任务，对工作中存在的问题 不主动解决而是主动回避，工作不踏实，没有对工作尽心 尽职。 三、 作风纪律，作风是体现军人素质的根本，没有一 个好的作风，怎样树造良好和谐的军营风气，军容风纪不 整，代表不端庄，谈吐不文明，举止不礼貌等问题，还出 了松松垮垮的现象，作风松散，良好的作风不能得以良好 的坚持下去，纪律松散，对自己的要求时紧时松，不能坚 持子贯性，认为只要工作做好就行，散漫的作风，怎么能 干好工作呢？ 作风纪律整顿是部队必须做的一项重要工作，整顿工 作制度和生活作风，结合个人实际发现了自己的不足之处 通过这次整顿来进行改正，在此做出自查自纠： 一、 存在的不足。 1、 思想上有不稳定现象，在工作面前，不能静下心 来，还有侥幸心理，没有注意工作质量，没有严格遵守规 章制度，工作不够积极。 2、 执勤不规范，对人员管控有私自放出的问题，对营 区进出人员车辆没有尽到应尽的职责。 3、 工作中还有不深不细的问题存在，有时候为了轻松 一些就降低标准，能过就过的心态。 二、 整改措施。 1、 熟悉本职工作，摆正位置，踏踏实实干好本职工作。 2、 认清当前形式和任务，积极主动配合股里的各项工 作。努力完成各项任务。 3、 工作中调整好心态，坚决提高工作质量，工作效率, 按时完成。 4、严格落实一日生活制度，工作时按照规定着装，决 不混穿。 以上是我查找出来的问题以及提出的整改措施，在自 以后的工作中请股长、参谋、班长和战友共同监督和提点。 A/r —■ 扁一 一、 提高认识，加大工作的积极性。效能主要指办事 的效率和工作的能力。效能是衡量工作结果的尺度，效率、 效果、效益是衡量效能的依据。作为一个服务机关人员， 不能把自己摆得过高，要把服务放在第一位，把人民群众 放在第一位，把人民群众满意不满意放在第一位。作为武 警部队机关工勤人员，是一个直接服务于社会、服务于群 众的一个服务型科室，我们的服务主体就是广大用地机关、 单位、企业、个人。我要从提高自己的服务水平，提高服 务意识，积极工作，去发现自己工作和学习中的不足，把 服务工作做得更好。 二、 深化思想教育，改进工作作风。我通过认真参加 局组织的政治理论学习、业务学习及争先创优活动，坚守 基本的做人准则，严格要求自己，诚实守信、爱岗敬业， 办事公道，克服急功近利浮躁的处事态度。同时，不断提 高自身的行政职业道德素养，服务群众、勤政廉洁、遵纪 守法，远离奢侈，立足本职工作，积极工作，做一名称职 的国家公务员。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法 规规范平时的行政行为。 三、 加强业务学习，不断提高行政服务能力。日益复 杂个武警部队管理，我从工作实际出发，认真研读武警部 队工作新规定、新要求，结合日常工作积累的经验，不断 改进和创新服务方式