团委工作计划（推荐）.docVIP

团委工作计划(推荐) 团委(YouthLeaguecommittee),团支部，是共青团工作 和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，它同广大团 员青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显 示终端。下面是(www./gongzuojihua/tuanwei/)整理的 一篇。 团委工作计划(推荐) 企业共青团工作必须定位准确，要以服务企业生产经 营为前提，找准服务企业与服务青年的结合点，紧密结合 企业实际，围绕企业要求和青年需求，确立工作重点，增 强工作的针对性和实效性。年，团委将重点做好以下四个 方面的工作： 一、组织化动员与社会化动员相结合，提高团组织引 导青年思想认识的能力。 引导青年思想认识是共青团工作的根本任务之一，共 青团要协助党组织认真做好青年群体的队伍引导和管理。 明年是公司发展振兴的关键之年，对于引导青年工作来讲, 契机多、考验大。要增强思想工作的针对性和实效性，提 升引导控制青年思想认识的能力，形成广大青年与公司同 发展的一致认识，关键在于结合当前实际，在做好已有的 组织化动员基础上，充分发挥社会化动员作用。 一是继续做好青年队伍的组织化教育引导。组织化教 育引导也不能因循守旧、一成不变，而是在组织化的总体 框架下，要善于变通，团委将坚持做到分类引导，根据不 同青年群体的特点，深入分析找出工作切入点。把握好工 作时机，把教育引导工作与重大时间节点、重大活动以及 重要形势转折结合起来，把特殊时刻青年的自发热情与公 司发展需要结合起来，提高工作的有效性。 二是合理运用社会化动员手段，将工作的原则性与灵 活性有机结合，注重工作方法的多元化。随着经济社会发 展，青年思想认识发生了变化，单一的组织化、行政化手 段不能完全适应共青团工作的开展了，各项工作必须要往 载体多元、方法多元的方向发展，要讲求内容形式丰富多 样，青年喜闻乐见，而在手段上，网络、自发组织都成为 了开展工作的有效舞台。社会化动员手段是用青年的方式 和语言开展工作，容易让青年接受。具体做法上，运用多 种方式方法发挥青年自我组织和动员的能力，按照不同的 兴趣点和系统分类，积极支持青年加强团队建设，明年将 重点以网络为平台，在公司层面成立2-3个青年团体，各 二级单位结合自身实际，成立1-2个青年团体，以青年自 我管理为主，团组织重点关注团体的思想动向，及时做好 正面信息的传递和引导。采取多种方式结合，继续做好青 年与领导面对面、青年短信平台、青年舆情快速通道等工 作，扩大教育的影响范围。 三是要善于转化，把工作中的“大道理”转化为青年 易于接受的“小道理”。对公司团委而言，“大道理”就是 党团组织的政治主张以及公司对共青团工作的总体要求。 突出务实特点。教育不能空洞，突出实际效果，用实实在 在的事例加强教育，用具体的活动来吸引凝聚青年，用身 边的人和事加以引导，积极寻找身边的榜样，发挥先进典 型的示范作用，要突出“实”字。 四是把服务青年的工作具体化，进一步赢得青年认同。 服务青年是共青团工作的核心问题，青年最大的需求是成 长成才，服务青年的关键是帮助青年实现良好的发展。抓 住公司人事制度改革和建立专业技术通道的契机，积极推 进职业生涯导航，促进青年成长成才;进一步完善SOS热线 运行机制，畅通信息渠道，构建和巩固一个多领域、多层 次的后台服务响应和处理体系。积极营造相互关怀的氛 围，维护青年权益，重视青年员工的情感需求;结合青年兴 趣爱好，对青年群体进行细分，加强工作的针对性，对飞 行、乘务、地面服务、机务等不同的群体采取不同的工作 方式;积极开展青年文化活动，重点是参与面广的活动，激 活士气，明年上半年，计划组织开展第八届“银燕杯”青 年足球比赛。 二、认真组织开展“爱在”大型志愿活动，着力抓好 服务中心的品牌建设。 一是重点抓好“爱在”公益志愿活动。活动旨在传递 爱心、服务社会，能够实现与社会互动的积极效应，形成 员工与员工互动的良好局面。共青团与各相关部门及时沟 通，密切配合，认真做好活动的各项筹备工作，建设信息 化平台、建立活动运行管理制度、整理关爱项目，协调各 项资源等，计划明年年初正式启动。 二是强化品牌经营与运作，积极发挥品牌的辐射和带 动作用。针对公司提出的“员工热爱、顾客首选、股东满 意、社会信任”的目标，发挥共青团优势，整合、构建新 的品牌项目组合。重视提咼品牌品质，丰富品牌内涵，把 品牌建设与各项归口中心工作联系起来，以品牌项目的改 进带动中心工作提升。完善“青年文明号”创建机制。召 开青年文明号评审答辩会，加强对青年文明号集体创建工 作的帮助指导和监督检查。推进“精益六西格玛青年创新 创效”活动。注重总结经验，推广项目成果，不断提高青 年的创新素质和能力，推动智力成果向现实生产力的转化, 为企业创造效益。深化“青年岗位能