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中国高技能人才国际论坛 新加坡经验谈： 新加坡经验谈： 通过新技能资格发展高技能劳动力 通过新技能资格发展高技能劳动力 Gary Willmott 博士 新加坡劳动力发展局 副局长 2006年10月30 日至31 日 1 新加坡简介 • 新加坡总人口：424万 • 其中有超过95%的成人受过基本 教育 • 多元种族的社会：华族占76%， 马来族占14%，印度族占8%，其它种族占2% • 英语为官方语言，是学校、企业以及政府机构的主要沟通语言 • 在生活水平、人均收入和教育程度方面，新加坡同日本和香港一 样，享有相当高的水平。 • 新加坡是许多制造业、运输业、金融业与跨国企业的亚太区总部 2 新技能资格 由新加坡人力部部长黄永宏医生 于2005年10月27 日启动 3 新技能资格 (WSQ) – 建立了职业技能标准的框架、开放和灵活的教育 系统和基于能力的培训途径 • 为员工设立了健全与完整的继续教育与培训系统 • 以行业为基础的培训途径与技能标准 • 提升低收入员工的受雇能力技能 • 开放性、人人平等的收生制度（不设学术性的入学条件） • 为员工而设的职业技能资格系统 • 承认并鉴定员工的现有技能 4 新技能资格(WSQ) 是新加坡 建立和栽培高技能劳动力的 关键策略 5 演说大纲 此演说的主要课题： • 新技能资格发展的推动力 • 新加坡劳动力的发展策略 • 技能框架的设计 • 新技能资格作为全面技能发展系统 • 实施策略和激励策略 • 成功关键因素 6 新技能资格发展的 推动力 7 行业分布图 （15岁或以上受雇人士的就业分布） 社区与社会服务业 其它 制造业 1% 22% 22% 房地产业 11% 建筑业 8% 金融业 5% 批发与零售业 酒