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在XX年全市招商引资工作会议上的报告 同志们：根据会议安排，下面我作招商引资工作报告。 一、XX年全市招商引资工作回顾 xx年，是“十三五”规划的开局之年，也是我市应对 各种风险挑战，积极探索转型崛起新路的一年。一年来， 招商引资是发展第一要事的理念形成共识，招商引资的氛 围日渐浓厚，“4664”工作机制初步形成。呈现了以下进展: 一是项目数量大幅增加。全年新签约招商引资项目X个， 协议投资X亿元；新开工项目X个，协议投资X亿元。全 市招商引资项目完成固定资产投资X亿元，占全年任务的 X%。新备案项目是上一年的近两倍。二是重大项目超额完 成。认定总投资5亿元以上招商引资项目XX个，占全年任 务的X%0由市级领导重点推进、总投资超过100亿元的X 个重大招商项目总体进展顺利，XX海螺水泥、万达广场、 企成电气、中农批、华孚二期、台湾文创园等一批项目成 功签约或开工建设。三是产业招商成效初显。焦化二期建 成试生产、卓泰混合芳桂一期建成投产，形成了新型煤化 工产业的规模优势；金龙机电二期、长治电子等企业的落 户，壮大了电子信息产业；平山电厂135万千瓦高效发电 机组开工建设，使我市站上了世界火力发电技术的最高峰; 企成电气等一批以铝为原料的汽车零部件企业的引进，进 一步延伸了铝基新材料产业链条；完美生物科技项目成功 签约，提升了绿色食品产业的档次和品质；万达广场等开 工建设，带动现代服务业提档升级；引进“源创客”、“方 正智谷”等众创空间，创业创新活力加速聚集。四是闲置 资源得到有效利用。年初对全市各开发园区闲置低效厂房 进行认真摸排，通过政策引导和转让、合作、兼并、重组 等途径，盘活了一批停产、半停产企业，达到了以存量引 进增量、以增量激活存量的效果，累计利用闲置厂房X万 平方米，利用率达到X%O五是招商氛围日渐浓厚。市委、 市政府主要领导率先垂范，高频率开展招商活动，亲自洽 谈重大项目；各招商团团长带头招商、高位推进，全年召 开调度会近x次；XX军分区、市纪委虽然没有安排招商任 务，但主动引进项目、督查保障项目；各县区、开发区进 一步加大招商力度；市直各部门积极挖掘招商资源、跟踪 洽谈项目。全市上下“人人议招商、人人思招商、人人促 招商”的氛围正在形成。六是工作机制不断完善。建立了 六项清单工作机制、多层次调度机制、重大项目推进机制; 引进第三方机构进行独立审计考核，考核更加科学公正； 积极探索精准招商机制，聚焦重点区域、重点产业、重点 企业开展招商，项目信息大幅增加。 在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的 问题和困难。一是招商引资项目结构还不优。主要体现在: 一是，五大新兴主导产业还没有顶天立地的龙头项目，带 动力不足；二是，工业项目比重不高。全市新认定的XX个 5亿元以上项目中，工业项目只有X个，招商引资项目固定 资产投资中工业只占X%0二是整体进展不够平衡。载体单 位之间、市直部门之间在招商的工作力度、工作方法及招 商成效等方面存在着不平衡现象。多数载体单位较好地完 成了目标任务，XX县在产业链招商方面、XX区在重大项目 招商方面取得了明显成效，但也有的载体单位招商项目数 量少，尤其是缺乏大项目、好项目。全市X个有招商任务 的市直单位中，多数完成了任务，有的超额完成了任务， 但也有少数单位没有完成任务。三是招商队伍不够健全。 尽管各县区、开发园区都建立了一定规模的招商队伍，很 多市直部门也成立了招商小组，但总体来看，无论人员数 量还是综合素质，尚难以满足招商形势的需要，特别是作 为主体的各开发区，招商人员仍不够精、不够专，对产业 研究不足、对项目谋划不足。四是招商引资竞争日趋激烈。 大家可以看到，不仅中部地区加大招商力度，东部发达地 区也在倡导发扬“店小二”精神，大力引进项目、留住企 业。特别是国发5号文，明确“允许地方政府在法定权限 范围内制定出台招商引资优惠政策”，可以预见今后的招商 引资竞争将更为激烈。 二、近年来我市招商引资经验教训总结 XX招商引资工作已开展十几年了，我们既有成功引进 项目的欣喜，也有不尽人意的教训，大家走出XX行走全国, 也看到很多地区好经验好办法，也看到失败的案例。“以史 为鉴可以知兴替，以人为鉴可以知得失”，将这些经验教训 进行认真总结，可以指导我们下一步的行动。这里我初步 进行总结，抛砖引玉，谨供大家参考：（一）要有发展的精 气神，敢想才能敢干。去年一年书记、市长带着我们跑了 不少世界500强、中国50 0强企业，与集团本部的高层洽 谈合作，例如：华为、中兴、华润、中冶、万达、海螺、 上海电气、考伯斯等等，这些我们平时看起来令人仰止的 大企业，一谈起来，达成了很多合作的意向，有的已有实 质进展。通过这些接触，我深深的感到我们要当内心强大 的XX人，要树立XX发展的精气神，不能被暂