2018年11月劳动关系协调师二级考试理论卷及答案.docVIP

2018年11月劳动关系协调师二级考试理论卷及参考答案 一、单项选择题： 1.下列不符合劳动关系协调人员职业道德的行为是（ A） （A）向当事人表明本人对案件的看法 （B）客观公正,不做当事人的“代理人” （C）设身处地为当事人着想,随时履行风险告知义务 （D）对当事人变更请求,及时告知其后果 2.用人单位的组织机构代码发生变更后（ B ）日内，应当到当地劳动行政部门办理劳动用工备案变更手续。 （A）45 （B）30 （C）15 （D）7 3.我国全体公民放假的节假日天数共计（ B ）。 （A）10天（B）11天 （C）12天 （D）27天 4.非全日制就业劳动者适用（ D ）最低工资标准。 （A）年（B）月（C）日（D）小时 5.招聘高级管理人才，比较适合的渠道是（ B ） （A）人才交流中心 （B）猎头公司 （C）校园招聘广告（D）网络招聘 6.因（ B ）发生的争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 签订集体合同（B）履行集体合同（C）变更集体合同（D）终止集体合同 7.下列有关非全日制用工的表述，错误的是（ C） （A）双方当事人可以订立口头协议 （B）从事非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同 （C）用人单位单方解除劳动关系需要支付相应的经济补偿 （D）非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 8