个人形象礼仪培训课件(PPT 68页).pptVIP

公务场合 社交场合 休闲场合 培根——美不在部分而在整体 郑伟是一家大型国有企业的总经理。有一次，他获悉有一家著名的德国企业的董事长正在本市进行访问，并有寻求合作伙伴的意向。他于是想尽办法，请有关部门为双方牵线搭桥。 让郑总经理欣喜若狂的是，对方也有兴趣同他的企业进行合作，而且希望尽快与他见面。到了双方会面的那一天，郑总经理对自己的形象刻意地进行一番修饰，他根据自己对时尚的理解，上穿茄克衫，下穿牛仔裤，头戴棒球帽，足蹬旅游鞋。无疑，他希望自己能给对方留下精明强干、时尚新潮的印象。 然而事与愿违，郑总经理自我感觉良好的这一身时髦的“行头”，却偏偏坏了他的大事。郑总经理的错误在哪里？他的德国同行对此有何评价？ 根据惯例，在涉外交往中，每个人都必须时时刻刻注意维护自己形象，特别是要注意自己正式场合留给初次见面的外国友人的第一形象。郑总经理与德方同行的第一次见面属国际交往中的正式场合，应穿西服或传统中山服，以示对德方的尊敬。但他没有这样做，正如他的德方同行所认为的：此人着装随意，个人形象不合常规，给人的感觉是过于前卫，尚欠沉稳，与之合作之事当再作他议。 过于杂乱 过于鲜艳 过于暴露 过于透视 过于短小 过于紧身 （1）着装六忌 特别提醒：着装禁忌 第一，不暴露胸部； 第二，不暴露肩部，就是不穿无袖装 第三，不暴露背部 第四，不暴露腰部， 第五，不暴露脚趾 第六，不暴露脚跟 （2）重要场合着装六不露 （3）西装着装十忌 （3）西装着装十忌 四、男士西装礼仪 “三个三” 三色原则 全身颜色不能超过三种，包括上衣、下 衣、衬衣、领带、鞋和袜。 体现“素质和教养’ 三一定律 商务活动、庆典、签字仪式等场合 ，“鞋子、腰带、公文包”三个部位”---保持一个颜色 （黑色），体现 “地位、身份” 三个错误 1.穿西装时，左袖商标没拆 2.穿袜子出错：尼龙袜、丝袜、白袜不穿 3.领带戴法出错 * 3.男士可拥有三套颜色的西服 藏蓝色（上班装） 灰色（稳重、成熟） 黑色（婚礼、庆典、 丧礼等） * 领子应紧贴后颈部 上衣盖过臀部；四周平衡下垂无皱折 衬衫的领子露出西服上衣领子约半寸 手臂伸直时，袖子的长度应到手心处 * 西裤的腰围应是裤子穿在身上并拉上拉链、扣好裤扣后，正好能伸进一只五指并拢的手掌 裤长要求下沿正好触及脚面，裤线笔直 衬衫的袖口应比外衣的袖口长出半寸 腰带——长短适中，余下部分12厘米左右，讲究些可与手表、皮鞋颜色一致 * 每日换洗，色与鞋配，黑鞋深色袜。 前包后包式样，最好皮底，色与裤配，正规西服为系带皮鞋，清洁亮。 * 忌衬衫下摆外露，袖不扣紧或翻卷，内着高领衫。 不能放任何东西 扣子，始终记住在不扣所有扣子的时候，最下面的一粒扣子不能扣 4.附件的搭配 领带与衬衫 图案搭配 颜色搭配 反差搭配 选择搭配 领带的搭配原则 1）领带的质地一定要优良 2）领带的颜色一定要比衬衫的颜色深 3）领带的长度，到达皮带扣的长度 领带样式与佩带场合 * 斜条纹：正直、权威、稳重、理性。适合谈判、推销、演讲、开会等。 不规则图案： 创意、个性、朝气、流行。适合酒 会、宴会等 方格、点状： 中规中矩、按部就班。适合初次约 会见面或会见上司。 ◆平结系法 ◆交叉结系法 领带的打法 ◆双环结系法 ◆温莎结系法 第二章 个人形象礼仪 个人妆容 1 着装搭配 2 仪态举止 3 第　　三　　　节　　　 NO.3 服　饰　礼　仪 案例导入 上世纪八十年代记者问可口可乐董事长：“如果可口可乐公 司一把大火烧起来，你会从火里抢救出一样啥东西？” 我会从火场里抢救出我最喜欢的一套西装。 几天后，我打理好自己的情绪和形象，穿上干净笔挺的西装 去银行申请贷款，把公司重建起来。 一个好的形象反映出当事人良好的情绪、状态、信 心与能力。 外表衡量人的观念是多么的肤浅、愚蠢，但社会上一切人都每时每刻根据你的服饰、发型、手势、声调、语言判断你。 服装不能造出完人，但是第 印象的好、坏 来自于着装 80% 一个人的穿着打扮就是他教养、品位、地位的真实写照--莎士比亚 * 自我诊断 相互诊断 集体诊断 课堂诊断 总结：穿着打扮的标准：得体、舒适、符合需要、符合身份、合体、合乎个人