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企业全员安全培训 黔南州平安安全技术服务有限公司培中心 郭宗友前言;习近平总书记指出，确保安全生产、维护社会安定、保障人民群众安居乐业是各级党委和政府必须承担好的重要责任。天津港“8·12”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故以及近期一些地方接二连三发生的重大安全生产事故，再次暴露出安全生产领域存在突出问题、面临形势严峻。血的教训极其深刻，必须牢牢记取。各级党委和政府要牢固树立安全发展理念，坚持人民利益至上，始终把安全生产放在首要位置，切实维护人民群众生命财产安全。要坚决落实安全生产责任制，切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。要健全预警应急机制，加大安全监管执法力度，深入排查和有效化解各类安全生产风险，提高安全生产保障水平，努力推动安全生产形势实现根本好转。各生产经营单位要强化安全生产第一意识，落实安全生产主体责任，加强安全生产基础能力建设，坚决遏制重特大安全生产事故发生。 ;广义的安全是指除了生产安全外，还包括人们从事生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题，如生活安全、家庭安全、公共安全、旅游安全、消防安全和生存安全（各种自然灾害）的防范等等。躲避危险是人类的本能，但识别危险却是后天形成的。我们在日常生活中要树立安全意识、懂得安全知识、掌握安全技能，培养和提高紧急避险及自救和互救能力。;为了提高全民安全防范意识和能力，尽量降低各类事故的发生率和人民群众生命财产的损失，为了开展安全知识“进机关、进企业、进农村、进社区、进学校”活动， 今天我们利用这次培训，和大家一起交流安全生产方面 的知识，希望得到大家 的支持。;一、关注安全 关爱生命;1.坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针;造成事故的直接原因;2.消除隐患、事故苗子，预防为主。;安全生产中的三不伤害：;安全生产中的“三违”现象：; 不安全行为产生的三种主要原因是：; ;安全防护设施要做到“六有六必“”;安全检查的 “四查” ;人员的安全管理;影响企业安全生产最常见的十一种职工心理状态 ; 自我表现心理（逞能心理）： 争强好胜本来是一种积极的心理品质，但如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。 a.争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。 b.长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。 ;“经验”心理： a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过硬，保准出不了问题。 b.是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题、我行我素。; 侥幸心理： 是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化，在实际操作中认为“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己”。这些人,不是不懂安全操作规程，也不缺乏安全知识，技能水平也不低，就是“明知故犯”。; 从重心理： 指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。 a.自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。 b.是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。;反常心理： 这是个别人的特殊心态，一旦出现，后果极为严重。 错觉是有刺激物的情况下发生的，一般不会消失（不同于幻觉）; 逆反心理： 是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。 a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。 b.隐性对抗：表面接受，心理反抗。; 麻痹心理： 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，盲目自信。 a.高度紧张后精神疲劳，也容易产生麻痹心理。 b.个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。 c.惯性操作，不注意周围环境和条件的变化。 ;无所谓心理： 表现为遵章或违章都满不乎。 a.是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。 b.是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。 c.认为违章是必然的，不违章就干不成活。;情绪波动 思想不集中： 情绪是心境变化的一种状态。 顾此失彼、手忙脚乱。 高度兴奋导致不安全行为。;工作枯燥 厌倦心理： 从事单调、重复工作的人员，容易产生心理疲劳和厌倦感。 重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不到有意义和重要性。;技术不熟练 遇险惊慌： 对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。 无法进行应急处理，难断方向。;事故发生存在的七大特点： ;员工常见的八种不安全行为：;员工常见的八种不安全行为：;员工常见的八种不安全行为：;6、攀、坐不