濮阳东方医院员工手册(修订).docVIP

PAGE 第 PAGE 44页 圣博医疗投资管理有限公司 濮阳东方医院 员 工 手 册 内部资料 不可外传 常看学习 认真执行 董事长致辞 亲爱的各位同仁： 欢迎您加盟濮阳东方医院！衷心祝愿在濮阳东方医院的工作能成为您事业发展的新起点。 今天，濮阳东方医院品牌已经家喻户晓，昭示了东方医院人八年多来的“创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”的辉煌奋斗历程。实现濮阳东方医院更为美好的明天，需要这个大家庭中您、我、他每一位员工弘扬东方医院精神，以高度的主人翁责任感、使命感，与东方医院同呼吸、共命运，在各自的岗位上敬业乐群、恪尽职守、持续创新、为东方医院的发展做出最大的贡献。 请记住：成功的人生并不是出身显赫或职位高贵，而是在自己工作岗位上成为佼佼者。 作为东方医院大家庭的一员，《员工手册》是您与公司之间重要的信息沟通桥梁，让您了解公司的基本情况，明确您应享受的权利和履行的义务，从而消减您对公司的陌生感，培养您对濮阳东方医院的集体荣誉感和强烈的归属意识，促进您认同公司倡导的价值标准、行为规范，因此，务请您仔细阅读、深刻领悟。 规章制度对于公司的经营管理来讲是必不可少和需要长期强化的，它有助于我们建立卓有成效、井然有条的工作秩序，营造和谐的企业氛围，创造良好的人文环境，因此，东方医院的所有规章制度需要我们共同遵守。作为大家庭中的成员，同仁之间应默契配合、相互接纳、取长补短、互敬互让、诚实守信，在和谐共进的氛围中实现公司和员工双赢的目标，为此，我们相信本手册会帮助您实现这一美好愿望。 您的直接上司是您工作的主要负责人，他将负责您的工作指导、任务安排、培训开发、绩效考核及职业生涯规划等。当您在工作上遇到疑难或困难时，请直接与您的直属上司沟通，获得他的帮助。 作为东方医院的一员，全体工作人员将会竭诚为您服务，帮助您解决在工作、生活中遇到的困难和问题，使您以更饱满的热情和旺盛的精力投入到紧张的工作中去。 您为东方医院做贡献，东方医院因您而精彩！希望您以本手册为指南，与公司共创美好明天! 最后，诚挚的祝愿您在濮阳东方医院工作愉快，生活开心，事业更上一层楼！ 董事长：陈荣典 二零一三年元月一日 医院文化 办院方针 －－ 以医疗质量为基础 －－ 以医疗安全为前提 －－ 以人性化服务为特色 －－ 以新特技术为先导 －－ 以品牌经营为中心 医院精神 －－ 团结 诚信 创新 责任 高效 服务理念（服务）：患者至上、服务永恒 人才理念（人才）：精英汇聚、人尽其才 管理理念（管理）：以人为本、追求卓越 医疗精神（技术）：同步科技、规范流程 发展愿景 —— 做百姓最满意、最放心的医院 组织形式 本医院实行总经理负责制，总经理为医院第一责任人，统管和指挥医院的一切经营管理活动，实行逐级负责的管理机制。 前 言 编制目的 为使员工在加入濮阳东方医院时，全面了解医院的经营、管理和服务特点与方式，适应医院工作的需要，充分发挥员工的聪明才智，为提高医院的管理水平和服务质量、推动医院的发展做出应有的贡献。同时，明确员工和医院必须承担的责任和义务，以便员工能更好地工作，与医院共同发展。 适用范围 本手册适用于医院各部门、科室的所有同仁，有关本手册内容的解释，应遵照东方医院有关部门的规定。 修订原则 本手册依据中华人民共和国有关法律法规及相关规定制定，服从圣博医疗集团的基本制度，在实施过程中，根据实际情况以及国家法律的修改制定情况，在遵守国家法律法规、公司规章制度的情况下，有权对手册任何内容进行删除、修改或添加。本手册所述规章制度的任何修改将在院内给予公告。 我们真诚欢迎您成为本医院大家庭中的一员，请您详细阅读本手册，认真学习，深刻领会，遵照执行。相信，本手册将对您今后的工作和事业有很大的帮助，请妥善保管。 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc141606235 第一章 关于东方 5 第二章 员工权利与义务 HYPERLINK \l _Toc141606238 7 第三章 员工行为规范 HYPERLINK \l _Toc141606239 8 第四章 保密制度 HYPERLINK \l _Toc141606242 13 第五章 人事管理制度 HYPERLINK \l _Toc141606249 14 第一节 HYPERLINK \l _Toc141606251 员工招聘程