劳动保护相关问答.doc

1、什么是劳动保护？ 答：劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。是站在政府的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。 2、劳动保护的对象有哪些？ 答：劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。只要是中华人民共和国境内，与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工，都是劳动保护的对象。 3、劳动保护工作的主要任务是什么？ 答：依据《安全生产法》劳动保护工作的主要任务就是让用人单位为劳动者提供符合国家法律、法规和标准规定的工作环境，合理安排工作时间与休息休假，合理组织生产，以保护劳动者避免受到突发事件的伤害以及有害因素对身体的危害，实现安全生产。 4、工会劳动保护三个条例的内容是什么？ 答：《工会劳动保护监督检查员工作条例》《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》《工会小组劳动保护检查员工作条例》 5、工会劳动保护三个《条例》分别于哪一年进行了两次修改? 答：1997年和2001年 6.劳动保护的内容由哪三部分组成？ 答：劳动安全技术、劳动卫生、劳动保护管理 7、实行干部下井三三制指的是什么？ 答：八点、零点、四点班下井数各占三分之一。 8、“一通三防”的具体内容是什么？ 答：矿井通风，防治瓦斯、防治煤尘和防止煤层自燃起火。 答：三反指反松劲、反麻痹、反事故；三查是查思想、查隐患、查责 9、“三反三查一堵”指的是什么？ 任；一堵是堵漏洞。 10、职工享有哪些劳动保护权利？ 答：在《劳动法》、《安全生产法》和《职业病防治法》等法律中，都具体规定了职工享有的劳动保护权利，归纳起来包括：①要求获得劳动保护的权利②知情的权利③民主管理、民主监督的权利④接受教育培训的权利⑤获得职业健康防治服务的权利⑥拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利⑦紧急状态下停止作业或撤离的权利（紧急避险权）⑧享有工伤保险和要求民事赔偿的权利⑨提请劳动争议的权利⑩批评、检举、控告的权利。 11、劳动者在职业卫生方面的权利有哪些？ 答：（1）获得职业卫生教育、培训的权利 （2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利 （3）了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因素、危害后果和采取的职业病防护措施的权利 （4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防治防护设施和防护用品、改善工作条件的权利。 （5）对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。 （6）拒绝违章指挥和强令没有防护措施进行作业的权利。 （7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治呀作提出意见和建议的权利。 12、对危害因素的防范措施和事故应急措施分别是指什么？ 答：对危害因素的防范措施是指为了防止、避免危害因素对职工安全和健康造成伤害，从技术上、操作上和个体防护上所采取的措施。 事故应急措施是指用人单位根据本单位实际情况，针对可能发生事故的类别、性质、特点和范围而制定的，一旦事故发生时，所应当采取的组织、技术措施和报警、急救、逃生等其他应急救援措施。 13、职工必须具备的知识和技能主要包括哪些？ 答：①了解有关劳动保护法律、法规和标准，增强法制意识，特别是增强维权意识 ②掌握与本职工作需要的有关工作环境、生产过程、机械设备和危险物质等方面劳动保护知识和技能 ③掌握符合劳动保护要求的操规程 ④学会正确配戴和使用个人防护用品 ⑤掌握可能发生的事故的应急救援措施 14、在劳动保护方面，职工应尽的义务有哪些？ 答：在劳动保护方面，职工应尽的义务有（1）遵守安全生产规章制度和操作规程的义务（2）服从管理的义务（3）正确佩带和使用劳动防护用品的义务（4）掌握安全生产知识与提高技术技能的义务（5）发现事故隐患和职业危害，及时报告的义务。 15、什么是安全生产规章制度？ 答：安全生产规章制度是用人单位依照国家法律、法规、规章和标准要求，结合本单位的实际情况所制定的有关安全生产、劳动保护的具体制度。 16、什么是劳动防护用品？ 答：劳动防护用品（又称“个人防护用品”）是职工在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。分为防止人身伤害的劳动防护用品和防止职业病危害的劳动防护用品两大类。 17、什么是保护职工的最后一道防线？ 答：个人防护用品（又称“劳动防护用品”） 是保护职工的最后一道防线 18、劳动者在什么情形下，依法享受社会保险待遇？ 答：退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育。 19、在职业病防治方面，劳动者应该怎么做？ 答：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发