建立卓越系统打造成功团队.pdf

建立卓越系统 打造成功团队 1、不是关乎于方法，而是关乎 于方向。 2、不是关乎于销售，而是关乎 于管理。 3 、表面上要求你会讲，实际上 帮助你成长。 成功团队的关键是啥？ 领导人 领导人 就是团队的设计者、组织者、 就是团队的设计者、组织者、 指挥者。 指挥者。 就是带领、鼓舞并指导人们达 就是带领、鼓舞并指导人们达 成团队目标的人。 成团队目标的人。 正确认识三个问题： 是什么？ 为什么做？ 怎么 做？ 优秀系统领导人： 超级梦想家与杰出造梦者 描绘远景 建立愿景 公众 个人 找到每个团队成员的心锚 勾画你与团队成员共同的愿景 格局决定结局 成功四步曲 规划 督导与评估 选才 培训与发展 规划： 框架/可能性/行动 普通人5% 20% 75% 成功人25% 50% 25% 作懒蚂蚁有效的行动 做好三件工作： 1目标设定 为什么做？90% 2 时间管理 怎么做？10% } 3 核心圈领导人 的复制检查落实 做好教练选拔人才： 建立自己的核心圈—有什么样的核心 建立自己的核心圈—有什么样的核心 圈就有什么样的未来 圈就有什么样的未来 四个条件：有积极正面的心态 四个条件：有积极正面的心态 有独立组织培训能力 有独立组织培训能力 有良好的业绩背景 有良好的业绩背景 有相对充裕的时间 有相对充裕的时间 团队管理的原则 领导人必须赢出来 不变应万变 Your job is to win Situation is the boss 成败论英雄 Result is the final judge 一个团队靠个性领导其效果是有限的. 一千年前的最佳团队奖颁给 了。。。 同 不 而 和 坚持贯彻执行： 学习学习再学习 复制复制再复制 读万卷书不如行万里路 行万里路不如阅人无数 复制的二个阶段： 一彻头彻尾的接受复制（无我） 二全心全意的复制他人（尽己） 复制的三化： 一标准化 二专业化 三简单化 复杂的事情简单化 简单的事情重复做 简单用到极致就是 绝招 五个八字方针 一意义： 改变自己赐福他人 二