企业文化中的伦理探讨.pdf

企业文化中的伦理探讨 企业文化中的伦理探讨 企业文化中的伦理探讨 企业文化中的伦理探讨 第一章企业文化与文化建设必要的伦理思考 第一章企业文化与文化建设必要的伦理思考 第二章企业文化与伦理的关系 第二章企业文化与伦理的关系 第三章企业文化的建立步骤 第三章企业文化的建立步骤 第四章企业文化创新中的伦理体现 第四章企业文化创新中的伦理体现 第五章从利益相关者管理理论看企业的社会责任 第五章从利益相关者管理理论看企业的社会责任 第六章 中日文化简单比较 第六章 中日文化简单比较 第七章企业文化的测评 第七章企业文化的测评 第八章案例剖析 第八章案例剖析 第一章 企业文化与企业文化建设必 第一章 企业文化与企业文化建设必 须思考的伦理关系 须思考的伦理关系 一、关于企业文化 一、关于企业文化  企业文化的内涵  企业文化的内涵  企业文化的构成  企业文化的构成  企业文化的作用  企业文化的作用 1、企业文化的内涵 1、企业文化的内涵  企业文化是企业在生产经营实践中，逐步  企业文化是企业在生产经营实践中，逐步 形成的，为全体员工所认同并遵守的、带 形成的，为全体员工所认同并遵守的、带 有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精 有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精 神、价值观和经营理念，以及这些理念在 神、价值观和经营理念，以及这些理念在 生产经营实践、管理制度、员工行为方式 生产经营实践、管理制度、员工行为方式 与企业对外形象的体现的总和。 与企业对外形象的体现的总和。  企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展  企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展 的不竭动力，其核心是企业的精神和价值 的不竭动力，其核心是企业的精神和价值 观。 观。 2、企业文化的构成 2、企业文化的构成 2、企业文化的构成 2、企业文化的构成  物质层：形成物质文化  物质层：形成物质文化  行为层：形成行为文化  行为层：形成行为文化  制度层：形成制度文化  制度层：形成制度文化  理念层：形成精神文化  理念层：形成精神文化 3、企业文化的作用 3、企业文化的作用  导向力作用：对企业成员、整体企业的价值取向和行  导向力作用：对企业成员、整体企业的价值取向和行 为取向起导向作用 为取向起导向作用  激励力作用 ：树立明确目标 营造积极性 激励员工  激励力作用 ：树立明确目标 营造积极性 激励员工  聚合力作用 ：聚合企业的整体资源 提供源源不断  聚合力作用 ：聚合企业的整体资源 提供源源不断 的发展动力 的发展动力  潜力发展作用：企业文化对企业长期经营业绩有着  潜力发展作用：企业文化对企业长期经营业绩有着 重大的影响 重大的影响 二、企业文化建设中必须思考的伦 二、企业文化建设中必须思考的伦 理关系 理关系  市场经济与道德  市场经济与道德  集体主义与个人主义  集体主义与个人主义  竞争与合作  竞争与合作  企业追求利润最大化与履行社会责任  企业追求利润最大化与履行社会责任  诚信问题  诚信问题 1、市场经济与道德 1、市场经济与道德  从人类社会发展的历史长河看，经济发展与道德  从人类社会发展的历史长河看，经济发展与道德 进步是辩证统一的。 进步是辩证统一的。  但是，经济与道德又是两个不相同的概念，道德  但是，经济与道德又是两个不相同的概念，道德 本身具有历史继承性和相对独立性 。 本身具有历史继承性和相对独立性 。  市场经济承认追求最大利益的合理性，但同时也  市场经济承认追求最大利益的合理性，