18秋兰大网院组织行为学课程作业_A.doc

. 单选题 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向和非倾向性特征的总和是？ A: 气质 B: 个性 C: 能力 D: 性格 单选题 勒温的群体动力场理论指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示（　　） A: B＝f(P·R) B: B＝f(P·E) C: B＝f(P·G) D: B＝f(P·L·E) 单选题 气质类型中多血质的主要行为特征是？ A: 缓慢稳重 B: 小心迟疑 C: 精力充沛 D: 胆量较大 单选题 研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是( ) A: 聪明能干 B: 热情 C: 刻苦认真 D: 有责任心 单选题 在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做？ A: .解冻 B: 改变 C: 冻结 D: 演变 单选题 现代组织理论的主要原则和依据是（　　） A: 开放观与系统观 B: 系统观与权变观 C: 系统观与动态观 D: 系统观与应变观 单选题 关于冲突观念的现代观点认为( ) A: 冲突有害无益 B: 冲突应当避免 C: 冲突有利无害 D: 冲突保持在适度水平是有益的 单选题 提出需要层次论的是？ A: 梅奥 B: 泰罗 C: 赫兹伯格 D: 马斯洛 单选题 工作压力在心理上的作用往往采用一个词，即（　　） A: 挫折 B: 焦虑 C: 紧张 D: 威胁 单选题 管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的？ A: 管理方式 B: 管理思想 C: 管理风格 D: .管理行为 单选题 完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，下列哪类群体将会达到最高的绩效？ A: 同质群体 B: 异质群体 C: 混合群体 D: 简单群体 单选题 减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（　　） A: 采用强制手段 B: 采用妥协手段 C: 采用竞争手段 D: 采用行政手段 单选题 斯布兰格将性格划分为理性型、政治型、审美刑、社会型、宗教型和经济型，这是按哪一标准划分的（　　） A: 按思想行为的独立性 B: 按心理活动的某种倾向性 C: 按何种心理机能占优势 D: 按何种生活方式最有价值 单选题 沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的（　　） A: 兴奋状态 B: 父母自我状态 C: 成人自我状态 D: 自我状态 单选题 由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于？ A: 非正式群体 B: 正式群体 C: 小群体 D: .参照群体 单选题 是研究下述哪方面规律性的科学( ) A: 一切人的心理活动 B: 一切人的行为 C: 一定组织中的人的心理与行为 D: 一切人的心理与行为 单选题 领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（　　） A: 素质 B: 业务水平 C: 成熟程度 D: 培训提高 单选题 据统计，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为( )。 A: 90∶10 B: 60∶40 C: 10∶90 D: 40∶60 单选题 某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会？ A: 很高 B: 很低 C: 可能高也可能低 D: .不高也不低 单选题 在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（　　） A: 定量考核 B: 定性考核 C: 定性与定量相结合的考核 D: 绝对标准考核 多选题 麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要需要有（　　） A: 成就需要 B: 认同需要 C: 权力需要 D: 奖励需要 E: 合群需要 多选题 影响人的行为的因素有？ A: 个人主观内在因素 B: 心理因素 C: 客观外在环境因 D: 生理因素 E: 人群团体因素 多选题 组织文化的特征，除了具有鲜明的民族特色、在组织中的作用是整体的效用和具有历史的连续性外，还包括？ A: 有稳定性 B: 具有均衡性 C: 具有个体性 D: 具有创新性 E: 具有开放性 多选题 领导行为及其有效性的理论研究，一般包括 （　　） A: 领导素质理论 B: 领导行为理论 C: 领导情景理论 D: 领导权变理论 E: 领导决策理论 多选题 个性的基本特征有( ) A: 稳定性 B: 独特性 C: 从众性 D: 整体性 E: 倾向性 单选题 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向和非倾向性特征的总和是？ A: 气质 B: 个性 C: 能力 D: 性格 单选题 勒温的群体动力场理论指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示（　　） A: B＝f(P·R) B: B＝f(P·E) C: B＝f(P·G) D: B＝f(P·L