某公司安全生产奖罚管理细则(DOC 35页).docVIP

科兴公司安全生产奖罚管理细则 安全贡献奖 （1）职工拒绝违章指挥，制止违章作业，避免重大安全事故发生者奖励1000-5000元。 （2）发现重大隐患及时汇报、及时处理避免事故发生或隐患扩大者奖励1000-5000元。 （3）职工在处理重大突发险情事件时，积极主动避免事故发生者奖励1000-6000元。 （4）对安全生产管理上有创新，并取得好的实践效果的班组和个人的表彰奖励：班组5000元；个人1000元。 （5）职工在抓“三违”上，或检举“三违”上，给予三违考核金额的15%奖励。（安全生产管理人员、专职安全员除外） 安全处罚细则 （一）各种安全活动结束后，由各单位对本次活动进行认真总结，并将总结材料报公司，公司组成由相关部门参加的活动检查小组，对各单位安全活动进行检查验收，根据本《办法》的规定，由安全监察等部门拟定奖励文件，报公司批准。 （二）外委施工单位进场时，安监部门及建设单位应将本办法的相关规定传递给对方，严格按照本办法进行监督检查，发现安全问题严格按照本办法的处罚规定进行处罚。 （三）各类考核由公司安全监察等部门出具考核单一式三份，事故单位、公司财务部、公司安全监察等部门存档各一份。被罚单位和个人在考核凭证规定的期限内，将考核交至公司财务部，将承担考核的责任人明细表交公司安监部门，逾期未交考核者将从责任人当月工资中加倍扣除。外委施工单位的各类考核由单位负责落实。各类罚金列入公司安全生产奖励基金。 （四）对于人身伤亡事故的考核，被罚单位领导班子承担考核总额的比例不低于考核总额的30%。 （五）实行安全一票否决制，发生死亡、重伤事故的单位，取消年度文明单位先进评比资格。矿井发生各类事故必须按时上报公司安通部和人力资源部，否则考核主管科室200元。 （六）公司每周二或周四进行全员职工培训，迟到者考核50元，不到者考核100元。累计二次不到者考核200元，累计出现三次不到者给予考核500元，停工学习一周，停工学习期间只发放基本生活费，另每天交学习费用20元。 （七）各科区必须建立健全各项工作台帐（记录），如检查中发现各项工作台帐（记录）缺失、不全或作假，每发现一次考核主要负责人200元。 （八）公司、矿、科室组织的所有会议，对无故迟到人员给予考核50元，缺席人员考核100元，手机响一次考核50元。 安全生产隐患考核规定 （一）一般规定 １、每月由矿长组织召开一次矿安全办公会议，每季度由董事长组织召开一次公司安全办公会议，公司领导、矿领导及矿副科以上人员必须参加。如有特殊情况不能参加必须提前向安通部（科）请假。无故不组织考核责任人200元。 ２、安通部（科）认真做好会议记录，两天内整理出会议纪要下发公司属各单位。每拖延一天对安通部（科）负责人考核100元。 3、安通部（科）每周按“一·三·五”工作流程组织全矿地面、井下安全大检查，对检查的问题以“四定”形式及时下发，对未按“四定”及时整改的或整改不到位的每条考核相关单位200元，“四定”拒签字的考核相关单位负责人1000元。各单位安全生产第一责任者和工程技术人员必须参加，非生产系统人员每月必须参加两次安全检查。安通部（科）无故不组织考核200元。 4、凡参加安全检查的人员必须服从分配，各小组人员要认真检查所检查范围内的各种隐患和“三违”行为，并将检查出的问题在升井时及时汇报公司安通部（科）。不认真检查者考核500元，小组隐患不交安通部（科）的考核200元。发现隐患能现场整改的必须现场安排专人落实整改，施工单位不能以任何借口推脱，否则考核500元。 5、对安全办公会议安排的各项工作和上级安全检查的问题,各单位必须按时完成，特殊原因不能按时完成或整改的必须写出书面延期申请报安通部（科）。否则每项拖延一天对责任单位考核1000元，安通部（科）不跟踪落实每项考核1000元。 6、综采区、机运区、综掘区的班评估工作没有开展，无记录可查给予考核1000元，缺少1天记录考核50元。按月将班评估记录上交生产、设备部门，未上交考核责任单位500元，主管科室200元。 7、综采区、机运区、综掘区和外围施工队每周至少进行一次安全自查，并按“四定”形式安排各有关班组认真进行整改，并作好记录待查。不进行自查或无记录可查对区长或项目经理考核1000元，区队或施工队考核2000元。 8、对公司组织的季度安全大检查，查出的安全隐患没有按期进行整改汇报的单位，一次处以1000元考核。对查出的安全隐患在规定的时间内没有整改，也没有安全措施给予保障的每逾期一天处罚200元，并追究有关负责人的责任。 9、因安全责任制和安全措施不落实，造成严重事故隐患的，给予单位10000元考核。 10、职工上岗作业前必须接受规定的安全教育培训，未经安全教育培训上岗和特殊工种无证上岗的，对单位处以100000元考核；特殊工种有证不持证上