06第六章 了解政策法规,恪守职业道德.pptVIP

模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 01 仔细鉴别各类就业信息，有效识别就业陷阱 02 了解国家有关就业的政策和法律法规， 切实提高自身法律意识 03 端正就业态度，平等地与用人单位交往 04 慎重签订就业协议，注意约定条款的合理性 就业陷阱的应对措施 03 PART 认识职业道德 讨论 职场菜鸟，如何立足？ 职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中，以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。 A 有 限 性 B 继 承 性 C 多 样 性 D 纪 律 性 职业道德 办事公道 诚实守信 爱岗敬业 遵纪守法 文明礼貌 职业道德的养成途径 1.从严守规范做起 2.从养成良好习惯做起 3.从训练技能素质做起 4.从提升自信做起 5.从树立榜样做起 6.从勤于学习做起 职业道德的基本内容 小组活动 给职场菜鸟十句忠告！ 01 02 03 04 OBJECTIVES 了解求职过程中常见的侵权、违法行为 掌握就业协议与劳动合同的签订 了解违约责任与劳动争议的处理方法 了解大学生就业的相关政策法规 05 了解职业道德规范，提升职业素养 你学会了吗 PRACTICE 实践 拓展 研读劳动合同 READING 延伸 阅读 一、大学生就业政策 二、社会保险相关知识 HOMEWORKD 作业 反馈 讨论：职业道德的底线 THANK YOU ! 本讲主题 * 本讲主题 * 模板来自于 / * 模板来自于 / * * * * 模板来自于 * * 模板来自 / * * * * * * * * 模板来自于 / * 举例说明 * 课堂互动与知识点小结 * 模板来自于 / * 山东中医药高等专科学校 头脑风暴 与毕业生（就业）息息相关的法律法规有哪些，你知道吗？ 毕业生就业的相关法律法规 《中华人民共和国高等教育法》 《就业促进法》 《劳动法》 《劳动合同法》 《劳动合同法实施条例》 《劳动争议调解仲裁法》 《工资支付暂行规定》 《年休假管理条例》 《工伤保险条例》 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 《国家公务员暂行条例》 CHAPTER 6 了解政策法规，恪守职业道德 02 PART 就业陷阱与应对措施 01 就业协议与劳动合同 PART 03 PART 认识职业道德 01 02 03 04 OBJECTIVES 课程 目标 了解求职过程中常见的侵权、违法行为 掌握就业协议与劳动合同的签订 了解违约责任与劳动争议的处理方法 了解大学生就业的相关政策法规 05 了解职业道德规范，提升职业素养 01 PART 就业协议与劳动合同 就业协议书 《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校三者在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。 《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一编制。 作为学校派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发放，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。 什么情况下，就业协议书是无效的？ 就业协议书的内容 单方解除 三方解除 单方擅自解除协议，属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。 单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，解除方无须对另二方承担法律责任。 三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，取消已经订立的协议，使协议不再发生法律效力。 三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。 有哪些情况 可能导致协议解除？ 就业协议书的解除 毕业生主动违约，造成哪些不良影响？ 如何尽量避免违约的情况出现？ 就业协议书的违约责任 劳动合同是双方签订的协议书，当事人的一方是劳动者，另一方是用人单位。 劳动合同的内容是明确双方当事人在实现劳动过程中的权利主义务和违反合同的责任。 劳动合同标的是劳动行为。 劳动合同是诺成性，有偿的双务合同。 劳动合同是双方当事人达成的书面协议。 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。分为聘用合同、录用合同、借调合同、停薪留职合同；《劳动法》规定，劳动合同应采用书面协议。 劳动合同 劳动合同的必备条款 劳动合同的履行与变更 指劳动合同的双方当事人按照合同规定，履行各自义务的行为。 依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行合同约定的义务，任何个人或第三方不得非法干涉劳动合同的履行。 指双方当事人对尚未履行或尚未完全履行的合同，依照法律规定的条件和程序，对原劳动合同进行修改或增删的法律行为。 任何一方不