统一超商的企业文化.pdf

5 統一超商的企業文化 5 報告大綱 內 容: 壹.前言 貳.企業文化的內涵 參.如何形成具競爭力的企業文化 肆.統一超商的企業文化 伍.統一超商、麥當勞、中鋼企業 文化之比較 陸.結論 5 壹.前言 5 一.前言 一.前言 味全與統一決勝的關鍵─企業文化 企業文化的內涵及影響力 統一超商的企業文化與比較 5 貳. 企業文化的內涵 5 一.什麼是企業文化？ 一.什麼是企業文化？ 企業內部對於經營行為判斷的思想性，價 值性及系統性的精神淵源。 企業文化也是一股無形的精神淵源，能提 升企業的市場競爭力。 耶魯大學歐斯特教授認為 ︰『企業文化是 使一個公司在相當一段期間內超越其同行 的關鍵成功因素之一。』 5 一.什麼是企業文化？ 一.什麼是企業文化？ 企業文化就是指企 業組織經過長年的 傳統浸染，逐漸使 所有從業人員擁有 一個共通的價值觀 與行動模式。 5 二.企業文化的重要性 二.企業文化的重要性 張忠謀說：「企業文化可說是企業的靈 魂，影響企業成敗也影響整個社會」。 沒有企業文化的企業就像沒有靈魂的人 ，如同行尸走肉，不知為何而活，人生 的目標是什麼？沒有企業文化的企業也 就沒有所謂的永續經營。 5 三.具體構成企業文化的因素 指導理念、指導的文化 日常的企業文化 5 四.企業文化的種類 四.企業文化的種類 第一類、具有活力的企業文化 第二類、官僚氣息濃厚的企業文化 第三類、消沉的企業文化 5 五.企業文化的構成要素 類型 1.具有活力 2.官僚氣息 3.消沉的企 的企業文化 濃厚的企業 業文化 文化 特徵 A.組織體成 (1)視企業為 (1)傾向重視 (1)重視利己 員的價值觀 命運共同體 部門的實績 主義 (2)相互的信 (2)傾向重視 (2)安全第一 賴 手段的採用 自我保全為 (3)革新的導 主 向 (3)以短期策 (4)長期策略 略的導向為 的 主 5 五.企業文化的構成要素 類型 1.具有活力 2.官僚氣息 3.消沉的企 的企業文化 濃厚