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江苏事业单位考试:面试答题的至高境界——见题如见人
江苏事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试热点《事业单位面试答题的至高境界——见题如见人》,希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握,在以后的面试中灵活应用。
当下考官对考生的要求也不断提高。如何真正的答好题,如何一张开嘴巴就能让考官真正信服,成为每个考生要思考的问题。
其实我们的国学大师王国维已经给了答案。对于人生而言,分为三重境界:昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路’。此第一境也。‘衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。’此第二境也。‘众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处’。此第三境也。
答题也是如此。第一境界:基本上能把一个题目答出来,套路化,内容不深刻,这是许多考生的第一重境界,这也是考生们未培训学习的天然状态。当然,这种状态肯定是无法获得考官亲睐的。第二境界:在绞尽脑汁的情况下,能够基本的把题目说清晰,说完整,题目能够系统的答完,这是考生的第二重境界;一般考生自己努力自学后或者培训学习后,能到达此程度。第三境界:见题如见人,考生不仅答出了题目,也淋漓尽致的向考官展现了自己的品质,让考官了解,也凸显了自己高情商。能答出第三重境界的考生,你就是考官眼里最适合的人。
比如以这道题为例:
你和同事一起到基层单位检查,过程中发现了基层单位存在严重问题,甚至存在有人提早下班离岗的情况,单位负责人告诉你你的同事已经答应帮助隐瞒。你会怎么办?
第一境界回答:
破题(略)
首先,我会把这个情况向领导汇报,告诉领导我在基层工作遇到的困难,也报告同事没有遵守原则,请领导坐决策。其次,我会把这个情况和同事说明,也向同事说下领导对我们的工作要求,希望以后注意。再次,找到负责人沟通,说明不能隐瞒,我们工作要实事求是的去完成。最后,总结工作,以后自己做工作多注意下。
点评:这个回答就套路了,一开始就跟领导汇报,显得不地道,也不会做事,而且后面的内容也回答的不够完整,这样肯定是低分。
第二境界回答:
破题(略)
首先,我会马上告诉负责人,他的这个问题需要核实下,我会找同事进行沟通。其次,我会找到同事,询问同事是否真的答应了负责人,并且也再跟同事说明下我们本次调查的重要性和意义。再次,根据询问结果,如果是同事确实有次意识,跟同事沟通清楚后向负责人道歉说明,同时强调后面我们还是会坚守原则;如果是基层负责人误会同事,我们也会跟负责人解释清楚。最后,在后续工作中,遇到问题多与同事商量,争取把工作做好,也要随时向领导汇报。
点评:这种回答,看似比较全面的把问题答出来了。实际上还是陷入为了答题而答题的情况,许多同学都很喜欢在答题中有假设,这是“为答题而答题的典型特征”。这种答题考官感受不到考生的情感,一般情况也不太会获得高分。
第三境界回答:
破题(略)
首先,我会告诉负责人,我的同事一直以来工作都是谨守原则的,也是一名党员;所以出现他认为的情况,是有误会存在,不是同事的主观想法,我会与同事沟通。其次,我会马上找到同事,了解下情况,以及在基层期间同事与该负责人有那几次接触,找清楚问题;我会与同事一起找到该负责人,向其解释清楚,并向其道歉。再次,我们跟负责人说明,检查的目的就是为了发现和查找问题,这既是为了让上级了解清楚情况,也是有助于改正当前工作不足,以便于将错误扼杀在萌芽;同时我也会向其说明提早离岗的危害,提醒其需要加强纪律建设,纪律建设是政府工作的生命线。最后,在接下来的调查中,我会与同事多沟通,我也感谢基层负责人对我工作的理解;在今后工作中,我会吸取此次事件教训,注意好自己言行;我也会把此次工作情况及时如实向上级汇报。
点评:这样的回答,就是考官需要的。1、展现了比较乐观积极的一面,自己主动相信同事,说明自己内心的纯善;2、答题过程跟题目有机结合,比如告诉了我们调查的目的和离岗的危害等;3、过程中把同事这一主体贯穿整个回答,发挥同事作用。
以上就是今天要跟大家分享的。面试的题目,没有标准答案,但有最合适的回答。希望今天的三重境界的讲解。有助于帮助大家了解面试。
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