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小加工厂管理制度 小加工厂管理制度 一、考勤制度 1、 遵守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工，有 事办理需负责人同意。 2、 生产期提前十五分钟上班，做为交接班时间。 3、 严格请、销假制度:上班迟到10分钟，对其进行批评教育； 10分钟以上扣除半天考勤；1天扣除3天考勤。 二、 岗位制度 1、 认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视 情节轻重，处以元以上罚款。 2、 工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款 丿Lj O 3、 严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参 数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。 4、 严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以元罚款。 5、 各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。 三、 奖惩制度 1、 服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，若有不服从管理、 调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学 习。 2、 对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，若被公司采 纳，给予表彰奖励。 3、 上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的给予 表彰奖励。 4、 无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产的，给予一 定处罚。 —? : 一、木材经营加工实行许可证管理制度，经营、加工木材的应当向 县级林业主管部门申办木材经营、加工许可证，并于每年的1月30 日前到县级林业主管部门年检； 二、 凡是从事木材经营、加工的单位或个人，必须严格遵守林业相 关的法律、法规、规章，合法经营、加工，严禁违法收购加工木材, 严禁经营、加工国家和省级保护的树种； 三、 木材加工厂加工所需的木材，必须办理林木采伐许可证； 四、 木材加工厂收购加工所需木材的，出售方必须提供林木采伐许 可、供货合同及数、县内木材运输证等木材的合法来源凭证； 五、 加工农民自用材的，必须持有由县级林业主管部门发放的林木 采伐许可证； 六、 各加工厂用木材来源合法凭证建立管理台帐，按自己釆伐、收 购加工和加工农民自用材分类进行管理。同时持合法凭证到乡镇林业 站登记并在林业站建立台帐，实行双台帐管理。乡镇林业站应加强对 辖区内木材加工厂的管理； 七、 木材加工经营许可证年检时必须提供管理台帐,无管理台帐或 管理混乱的，县级林业主管理部门根据情况将吊销加工经营许可证， 取缔木材加工厂； 八、 各加工厂之间的木材指标不得相互冲抵、借用，各采伐点之间 的釆伐指标不得相互冲抵、借用； 九、 各木材加工厂要运输木材的，向乡镇林业站申请。林业站根据 所建台帐对所申请运输的木材进行检尺，并出具检尺单同时发放县内 木材运输证。加工厂凭林业站检尺单和县内木材运输证到县林业局办 理木材运输证； 十、县内运输木材必须到乡镇林业站办理县内运输证，出县运输必 须到县林业局办理木材运输证。运输期限：县内运输证有效期为1天, 出县运输从办证当天算起，最多不超过10天。州内不超过2天，省 内不超过3天，四川、贵州、广西、广东、重庆不超过4天，黑龙江、 哈尔滨、新疆、辽宁、内蒙古、西藏吉8至10天，其余各地5至7 天。如有特殊情况要求延长期限的，必须持有相关证明复印件； 十一、各加工厂要加强管理，建立各种管理制度，做好安全生产工 作o对管理混乱不予整改、发现两次以上违法收购木材的将给予取缔。 篇二. 木器加工厂管理规定 ★笫一节木器加工车间规定 第一条 工人应按时上下班，上班时，衣冠整洁，不准穿拖鞋。 笫二条 在生产车间、施工现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接 电源线。 第三条严格按照厂部下达的生产任务单和施工图纸进行生产，在 生产、施工中逐步提高产品质量、更新产品样式。 第四条 木工在生产施工中，要做到高档产品用优质木材，一般产 品用一般木材，粗料细作，合理使用原材料。 第五条 严格按规范化生产和程序施工。加工制作每件产品应做到 坚固、外表美观。 第六条在生产、装修施工中应合理使用原材料，降低生产成本， 提倡节约有奖的原则。 第七条下料时应根据厂部下达的生产下料单的数量、数据合理下 料，杜绝大材小用，长材短用的现象，保证木材的质量充分提高木材 的使用率。 第八条 各种木工机械设备由专人管理，专人操作使用，严格按章 操作，机械起动前应检查各部位是否正常，润滑部位做好加油工作, 在机械正常情况下，起动后应先预热一分钟左右，方可进行操作，操 作时工作人员精神要集中，操作应规范，送料要平衡，遇到木材有树 节的情况下，操作速度要放慢。 第九条带锯机应由专人负责操作使用，任何人不得私自动用。锯 大料时应时刻注意安全。应根据材料和锯片的运转情况，如木料过大 加工时卡锯应立即停机，扩大锯口。操作时两人配合要默契，下手配 合好上手接料工作，手应离锯齿10公分远。 第十条 机械操作人员工作时，一律穿