企业文化变革与发展过程管理.pdf

14章企章企业文化文化 1 本章要点本章要点  企业文化的定义  企业文化的构成企业文化的构成  企业文化的性质  企业文化的功能 2 第第一节节：企业文化的性质和功能企业文化的性质和功能 企企业文化文化：以组织基本目标和价值观以组织基本目标和价值观 为核心形成的，包括成员思维方 式和行为方式在内的一整套套观念 一行为系列行为系列。。 3 企业文化的缘起企业文化的缘起 目前，企业文化在理论和实践方 面均得到长足的发展面均得到长足的发展，企业文化学企业文化学 作为一门新兴边缘学科，已成为现 代管代管理科学的重要组成部分科学的重要组成部分。 企业文化理论的形成标志着企业 管理从物质的、制度的层面向文化 层面发展的趋势，被称为自古典管 理以来管理理论发展的第四个阶段。 4 二、企业文化构成企业文化构成  企业文化的构成企业文化的构成  价值观  思维维方式式  行为规范 5 企业文化的构成企业文化的构成  价值观是企业及全体员工一致赞同的 关于客观事物对于企业是否具有价值 关于客观事物对于企业是否具有价值， 价值观 以及价值大小共同认识或看法。 思维方  它体现了一个企业的基本概念和信仰仰 ， 式式 反映了企业内部衡量事物重要程度及 是非 非优劣的根本标准，是企业文化的 行为规 核心和基石。价值观体现了企业的最 范范 高高 目标和宗旨。 6 企业文化的构成企业文化的构成  共同的思维方式表现为组织的模共同的思维方式表现为组织的模 价值观 式化,在相当程度上支配着组织成 员员的判断判断和行为为。 思维方 式式  价值观和思维方式，构成抽象意 义上的企业文化。两者相互补充、 义上的企业文化。两者相互补充、 行为规 相互强化，融为一体。 范范 7 企业文化的构成企业文化的构成  行为规范是价值观、思维方式等抽 象事物的具体化象事物的具体化。表现为组织的规表现为组织的规 价值观 程、制度、管理体系等。  组织中除了明确的行为规范外，还 思维方 存在未明确化的行为规范。未明确