安昌镇2014年工作总结及2015年工作计划.docVIP

安昌镇2014年工作总结及2015年工作计划 2014年以来，我镇在县委、县政府的坚强领导下，以党的十八 大和十八届三中全会为指导，深入贯彻落实县委三届四次全体（扩大） 会议、县人代会和全县经济工作会议精神，以“建设宜居、宜商、宜 游的滨水古镇”为目标，狠抓“永昌-安昌”同城化发展机遇，突出 全国重点镇建设、农村产业结构调整、安全社区建设等重点工作，统 筹城乡发展，推动全镇各项事业再上台阶，为在全县率先建成小康社 会奠定了坚实的基础。 2014年全镇生产总值实现71534. 2万元，比去年增长0. 76%,其 中：工业生产总值36712. 12万元,减少7%;农业生产总值19240.88 万元，增长18. 14%;第三产业生产总值15581.2万元，增长23. 8%, 城镇居民人均可支配收入19650元，增加14.58%;农民人均纯收入 7725元（未加转移性收入），增加13%,全年实施项目44个，投入 8442.81万，圆满完成全年各项主要目标，经济社会发展取得长足进 步。 一、2014年工作回顾 （一）以党的群众路线教育实践活动为抓手，不断创新基层党建和 党风廉政建设工作方式。 一是按照“为民、务实、清廉”要求，不断加强党委自身建设。 全年共召开党委会32次，开展党委中心组学习13次，建立了会前学 纪学法和“三重一大”决策制度。在群教活动专题民主生活会上，班 子成员之间开展谈心谈话92次，提出批评意见192条，主动认领整 改“四风”和关系群众利益方面问题221条，办结率达到了 93.2%。 二是按照“三严三实”要求，不断加强干部队伍建设。以村（社 区）换届为契机，克服矛盾问题集中等不利因素，在如期顺利完成换 届任务的同时，调整5名书记和10名主任，新一届村（社区）班子35 岁以下比例提高了 11.5%,高中以上文化程度提高了 16. 1%。按照“三 定方案”要求，撤销、合并了 4个内设科室，并按照人岗相适的原则, 在广泛征求意见的基础上，调整了 19名机关干部的工作岗位，其中 4名年轻干部担任中层正职，进一步合理了人员配备、精简了内设机 构，简化了办事流程。针对社区小组干部待遇低、工作量大的问题， 整合社区网格管理和居家养老服务资金向社区倾斜，拓宽了社区小组 长收入渠道，稳定了社区小组长队伍。 三是按照服务型党组织要求，不断加强组织和党员队伍建设。在 群教活动中，通过开展“对标创建”活动，全镇32个党支部进一步 规范了 “三务”公开、村财镇管、“三会一课”等7项制度，金霞社 区创新的“四有工作法”得到了省、市督导组的高度肯定，福田、裕 清在创建“新四村”活动中运用的“双保双强”工作法，在全市基层 农村党建工作现场会上得到推广，受到了市委、县委领导的高度肯定; 在“两新”组织党建方面，新成立了五福寻龙山党支部等3个“两新” 党组织，“两新”组织党建工作覆盖率达到了 87%,蓝天幼儿园的群 教工作，得到了省委督导组的高度肯定;在党员发展方面，创新“三 推一审”党员发展模式，2014年新发展的29名党员中，35岁以下的 年青党员和大专以上学历党员分别达到了 45%和34%;创新党员培训 模式，镇党委书记带头给新发展党员和入党积极分子上党课，“一对 一”进行谈心谈话，通过建立培训档案的形式，实现了党员培训有型 化考核;创新党员管理机制，开展失联党员“三找”活动，全镇共找 回失联党员69人,其中金霞社区21名失联党员全部与组织取得联系; 严肃党内政治生活，32个党支部专题组织生活会开门见山、直奔主 题，不绕弯子、不兜圈子，党员干部之间谈心谈话共计1700余次， 相互提出意见建议3600余条，民主评议出优秀党员48名，合格党员 1612名；对全镇1100余名无职党员进行了设岗定责，成立夜间巡逻、 医疗卫生、应急抢险、交通安全、文明劝导等党员志愿服务队43支, 开展党员志愿服务进景区、进社区、进楼栋、进农户等活动73次， 解决群众实际困难340余件，充分发挥了党员先锋模范作用，增强了 基层党组织的战斗力和凝聚力。 四是按照“突出代表主体、增强监督实效”原则，不断加强人大 代表依法监督履职能力建设。始终不渝坚持党对人大工作的领导，制 定主席团成员联系代表、代表联系选民制度，确保有专人为各级人大 代表履职服务。组织开展代表工作“三个一”活动，要求每名镇代表 每年至少向选民征求1条意见，收集反映或协助解决1件群众关心的 热点难点问题和困难，对主席团或政府工作至少提出1条高质量的建 议和意见;组织县人大代表深入开展调研，在县人代会上提出合理化 意见建议14条;组织开展代表年度述职接受选民监督活动;组织代表 开展视察及评议活动等，代表履职能力和履职热情明显提高。紧紧围 绕全镇中心工作，从人大的特点和实际出发，依法履职，在重点工作、 重点项目上加大