管理制度范本大全.pdf

第三条 案卷不许借出，只供在档案室查阅，未归档的文件及资料可借出。 第四条 借阅期限不得超过两星期，到期必须归还，如需再借应办理续借手续。 第五条 借阅档案的人员必须爱护档案，要保护档案的安全与保密，不得擅自涂改、勾画、 剪裁、抽取、拆散、摘抄、翻印、复印、摄影、转借或损坏。否则，按违反《保密法》追究当事人责任。 第六条 借阅的档案交还时，必须当面点交清楚，如发现遗失或损坏，应立即报告领导。 第七条 外单位借阅档案，应持有单位介绍信，并经总经理批准后方能借阅，但不能将档案 带离档案室。 第八条 外单位摘抄卷内档案，应经总经理同意，对摘抄的材料要进行审查、签章。 第九条 本规定自! ! ! ! 年! ! 月! ! 日起实施。 第六节 安全卫生管理制度 一、安全综合管理办法 总 则 第一条 为加强公司安全管理，保障公司各项工作顺利进行，特制订本办法。 第二条 本公司的安全工作，按照“生产必须安全，安全为了生产”的方针，全方位实施安全 管理。 影响安全的因素 第三条 领导者的责任。 第四条 生产过程的客观原因，如： # 生产设备、仪器的防护、保险及信号等装置缺乏或不良。 $ # 设备、仪器、工具及附件或材料等有缺陷；车间或班组无总电源、总气阀。 % # 生产工艺本身未有充分的安全保障，工艺规程有缺陷。 # 生产组织和劳动组织不合理。 ’ # 个人劳动保护用品缺乏或不良。 ( # 事故隐患未暴露或还未被发现等。 第五条 工作环境的不安全因素： # 工作地通道不好，材料、半成品、成品混堆，工作场所过分拥挤或布置不当，地面不平，有 障碍物存在或地面过滑。 $ # 厂房或车间平面或立体布置不合理，未提供紧急出口，或出口不足。 % # 工作地光线不足或光线太强，造成由视觉失误引起动作失措。 # 工作地有超标准噪声，引起工作情绪烦躁，无法安心工作；温度、空气清度不符标准。 ’ # 有毒、有害物品在班组存放超定额或保管不当，无急救或保险措施。 ( # 厂房年久失修，厂区污染严重等。 · · ) 第六条 个人的责任： ! 未很好地学习操作方法、技巧和规程，未按规程操作或工作技术不熟练。 # 劳动保护用品未使用或使用不适当。 $ 生产时注意力不集中或工作情绪不稳定。 % 工作责任心不强，自由散漫，工作时闲谈或不认真。 不遵守劳动纪律，工作时打闹、嬉戏。 ’ 没有注意劳逸结合，过度疲劳，长期加班，精力不集中。 ( 工作中互相配合不好。 ) 不执行岗位责任制，串岗、漏岗。 安全教育 第七条 安全生产教育的内容： ! 思想教育，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影 响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。 # 法规教育，主要是学习上级有关文件、条例、本企业已有的具体规定、制度和纪律条文。 $ 安全技术教育，包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训练。其内容主 要是本厂安全技术知识、工业卫生知识和消防知识；本班组动力特点、危险地点和设备安全防护 注意事项；电气安全技术和触电预防；急救知识；高温、粉尘、有毒、有害作业的防护；职业病原因 和预防知识；运输安全知识；保健仪器、防护用品的发放、管理和正确使用知识等。 专业安全技术训练，是指对锅炉等受压容器，电、气焊接、易燃易爆、化工有毒有害、微波及 射线辐射等特殊工种进行的专门安全知识的技能训练。 第八条 安全生产教育的主要形式和方法： 安全生产教育的主要形式有“三级教育”、“特殊工种教育”和“经常性的安全宣传教育”等形 式。 ! 三级教育：在工业企业所有伤亡事故中，由于新工人缺乏安全知识而产生的事故发生率 一般为* + 左右，所以对新工人、来厂实习人员和调动工作的工人，要实行厂级、车间、班组三