国家中医药领军人才支持计划正式发布.docVIP

国家中医药领军人才支持计划正式发布 各省、自治区、直辖市卫生计生委、中医药管理局，新疆生产建设兵团卫生计生委,中国中医科学院，北京中医药大学：为加强中医药领军人才队伍建设，根据《中医药传承与创新“百千万”人才工程(岐黄工程)实施方案》(国中医药人教发〔2017〕9号)要求，我局决定组织实施国家中医药领军人才支持计划，并制定了《中医药传承与创新“百千万”人才工程(岐黄工程)——国家中医药领军人才支持计划》，现予以印发。 国家中医药管理局2018年6月4日 中医药传承与创新“百千万”人才工程（岐黄工程） ——国家中医药领军人才支持计划第一章 总 则第一条 为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,加快实施人才强国战略，推进中医药领军人才队伍建设，根据《中医药传承与创新“百千万”人才工程(岐黄工程)实施方案》(国中医药人教发〔2017〕9号)部署要求，国家中医药管理局决定组织实施国家中医药领军人才支持计划。第二条 通过实施国家中医药领军人才支持计划(以下简称“本计划”)，探索建立中医药领军人才选拔、培养和使用制度。本计划支持的中医药领军人才，包括 “岐黄学者”和“中医药首席科学家”，其中“岐黄学者”分临床型和科研型。第三条 实施本计划旨在贯彻落实党和国家对高层次人才的相关政策，创造有利于领军人才成长和发展环境，充分发挥领军人才的引领带动作用，推动中医药事业传承发展。第四条 实施本计划遵循以下原则：(一)坚持遵循规律。遵循中医药发展规律及中医药人才成长规律，坚持在传承中创新、在创新中发展，坚持中医药原创思维并利用现代科学技术方法推进中医药传承发展。(二)坚持需求导向。围绕中医药事业和健康服务业发展需求，将中医药领军人才培养与中医药重点发展需求紧密结合，引导中医药领军人才在推进中医药发展中锻炼成长，在成长中为中医药事业发展发挥重要作用。(三)坚持机制创新。通过本计划的实施，进一步创新和完善高层次中医药人才发现、培养、使用、评价和激励等机制，推动中医药人才工作体制机制创新，营造有利于人才发展的良好环境。(四)坚持统筹协调。树立全局意识，统筹兼顾，支持中医药领军人才的研究方向兼顾中医药各个领域的发展需求和重点问题，推进中医药事业全面、协调、持续发展。第五条 围绕中医药振兴发展的国家战略部署实施本计划，遴选100名岐黄学者和10名中医药首席科学家，逐步形成和不断壮大支撑中医药事业传承发展的高层次人才团队，为健康中国建设作出更大贡献。第六条 遴选中医药领军人才分阶段进行，首先遴选100名岐黄学者，再择优遴选10名中医药首席科学家。 第二章 遴选条件第七条 本计划遴选的岐黄学者应当在中医药临床实践或中医药基础理论研究、应用研究中取得重大成果，所从事的工作取得突出成绩，在国内外具有较高学术影响力的专业技术人员。第八条 岐黄学者(临床型)应当同时具备以下遴选条件：(一)品德高尚，热爱中医药事业，坚持学术传承与创新，严守学术道德规范，坚持求真务实和勇于创新的科学精神;(二)2018年12月31日未满65周岁;(三)具有正高级专业技术职称;(四)长期坚持中医临床或与中医临床相关的中药实践工作，有丰富独到的学术经验和技术专长，临床诊疗或实践能力突出;(五)中医药理论扎实，学术成果丰硕，在全国有重要学术影响力，具有引领本学科(专科)发展的能力。主持并完成省部级及以上中医药临床研究项目或课题。撰写并出版与本人研究领域相关、体现本人学术思想或研究成果的专著，或在国内外期刊发表与本人临床研究或实践领域相关、体现本人学术思想或研究成果的高水平学术论文;(六)依托单位提供不低于中央财政专项资金2倍的经费支持，并配备人员稳定、结构合理、具有较强传承创新能力的人才团队。第九条 岐黄学者(科研型)应当同时具备以下遴选条件：(一)品德高尚，热爱中医药事业，坚持学术传承与创新，严守学术道德规范，坚持求真务实和勇于创新的科学精神;(二)2018年12月31日未满65周岁;(三)具有正高级专业技术职称;(四)长期从事中医药基础研究、应用研究工作，坚持中医药原创思维，运用现代科技手段开展相关研究，具有引领本学科创新发展方向的能力;(五)主持并完成国家级科技计划项目或课题。作为第一完成人获得省部级自然科学奖、或科技进步奖、或技术发明奖一等奖及以上奖励。撰写并出版与本人研究领域相关、体现本人学术思想和研究能力或成果的专著，或在国内外期刊发表与本人研究领域相关、体现本人学术思想和研究能力或成果的高水平学术论文;(六)依托单位提供不低于中央财政专项资金2倍的经费支持，并配备人员稳定、结构合理、具有较强传承创新能力的人才团队。第十条 申报岐黄学者符合以下条件的，在同等条件下优先入选：(一)国医大师、全国名中医、全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师、全国优秀中医临床