党建目标管理责任制.docVIP

PAGE PAGE 1 党建目标管理责任制 一、为进一步贯彻落实十五届四中全会精神，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，保证、监督党的路线、方针、政策的正确执行，以目标责任制形式加强对基层党组织的管理和考核，特制定本办法。 二、党建目标管理责任制目标任务以企业生产经营为中心工作内容，围绕中心工作开展活动。 三、实行党建目标管理责任制的范围：分公司各基层党支部（总支），各县分部党小组。 四、责任主体：各党支部（总支）书记为第一责任人，负领导责任。 五、党建目标管理责任制的具体内容： 领导班子建设： 按照党委要求，及时进行换届改选，成员出缺时能及时补选配齐； 坚持民主集中制原则，重大问题通过集体讨论决定； 团结协作，分工明确，工作到位，措施得力。 思想建设： 组织党员干部能够深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。 组织党员干部认真学习党的一个时期内的重要会议、文件精神。 结合企业生产经营实际，开展竞争形势、道德建设、廉洁自律、企业制度、法律法规等宣传教育。 开展评优树模，庆祝党的生日活动。 加强思想政治工作和精神文明建设。 加强领导班子自身建设。 组织建设： 认真落实好“三会一课”制度。 组织好领导干部民主生活会。 开展“创先争优”和民主评议党员活动。 支部党建资料齐全，记录完整。 做好入党积极分子的教育、培养和发展党员工作。 按规定时限和标准做好党费收缴工作。 作风建设： 深入开展党性党风党纪教育。 实行了党风廉政建设责任制，《廉政准则》和“五条八不准”规定执行好。 单位（部门）无违法违纪案件，出现违法违纪案件能及时查处。 深入实际，积极开展调查研究工作，解决实际问题。 配合中心： 围绕生产经营抓党建，围绕中心抓工作。 政治核心和保证监督作用发挥好。 党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥充分，效果明显，成绩突出。 制度建设： 基层各项工作制度健全，资料完备。 层层分解下达目标任务。 党建工作年初有计划，半年有小结，年终有总结。 工、团工作： 以党建带团建,加强对工会和共青团工作的领导,支持工会和共青团依照各自的法规和章程开展工作。 为工、团工作积极创造条件,支持他们开展健康有益的各类活动。 六、党建目标管理责任制的组织与管理: 由党建工作办公室按年度做好目标责任制的安排部署工作,并纳入全年党的建设工作的总体安排之中。 七、党建目标管理责任制的检查与考核： 由党群工作办公室负责，坚持日常检查与定期检查相结合，自查与年度考核检查相结合的原则，采取听汇报、查记录、开座谈会、征求党内外群众意见和建议等方式，半年为一考核期，总评结果作为“七·一”评选表彰先进支部的重要依据