劳动模范评选标准.docVIP

“月度劳动模范”评选规则 为弘扬员工的辛勤工作及为公司作出的贡献，同时为鼓励更多的员工与时俱进、奋力拼搏，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，公司决定开展“月度劳动模范”评选活动。 评选办法如下： 一、荣誉称号设立 本次评选，将对公司选出的优秀员工授予“月度劳动模范”荣誉称号并颁发奖状。 二、评选基本条件 1、在公司工作满一个月的一线正式员工； 2、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度,没有受过任何形式的处罚和批评； 3、活动期间无旷工，无迟到、早退，累计请假（不含公休和节假日）不超过8小时； 4、爱岗敬业，具有团队精神，在工作中与其他同事能融洽合作； 5、工作积极主动，认真负责，服从整体安排，能完全胜任本职工作。 三、评选比例与名额 在具备参选条件的员工中评选出三名“月度劳动模范”。 四、评选办法与程序 1、由生产主管进行考核评分； 2、公司设立监管小组对产线员工进行不定期巡查，每发现有不当之处，依据考核评分表、按情节轻重扣评分1-5分； 3、根据考核总评分初选出10名员工参与投票评选，考核评分不达要求的员工予以通报批评； 4、由行政部、工程机电部、车间员工进行投票评选； 5、根据所得票数评选出最终三个人选。 五、表彰和奖励 被评选为当月“月度劳动模范”荣誉称号的同志，公司将给予：通报表彰和每人1000元的奖励。 六、此方案自公布之日起实施，最终活动解释权归公司所有。 深圳市鼎泰实业有限公司 2014年8月7日 附：评选考核评分表 评选标准 评价尺度 优 良 中 可 差 生产能力 按时、按量完成主管布置的生产任务。 5 4 3 2 1 本职工作完成后积极帮助他人提高生产能力。 5 4 3 2 1 工作能高质量的完成，优良率非常高。 5 4 3 2 1 工作速度快，不误工期。 5 4 3 2 1 质量意识 严格执行公司制定的质量标准。 5 4 3 2 1 发现问题及时提醒上一道工序或报告组长。 5 4 3 2 1 严格按照技术工艺生产，不违规操作。 5 4 3 2 1 工作态度 严格遵守工作制度，服从管理人员与公司领导的工作安排。 5 4 3 2 1 能遵守理解公司各种规章制度，并能规劝他人。 5 4 3 2 1 以协作精神工作，协助上级，配合同事。 5 4 3 2 1 对下游工序提出的质量问题立即纠正。 5 4 3 2 1 工作纪律 严格遵守工作时间，无迟到、早退的情况。 5 4 3 2 1 上班期间杜绝做与工作无关的事情。 5 4 3 2 1 不闲聊、做事不拖拉、不偷懒。 5 4 3 2 1 个人穿戴整齐，仪容仪表端正。 5 4 3 2 1 标准化 严格执行标准化制度。 5 4 3 2 1 物品摆放整齐，不乱放。 5 4 3 2 1 工作台不放置与工作无关的物品，工作区域干净整洁。 5 4 3 2 1 工具使用、保养良好，无损坏。 5 4 3 2 1 加分项目 节能降耗 5 4 3 2 1 提高效率 5 4 3 2 1 合理化建议 5 4 3 2 1 发现物料浪费或不合理使用提出意见 5 4 3 2 1 推选人员名单： 推选理由：　　　　　　 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分 加分项目得分 分；扣分项目得分 分；总评分= 分 备注：1.加分项目需上报公司，计入总评分；2.总评分=综合得分+加分+扣分