公司没办入职不发工资进行劳动仲裁.docxVIP

HYPERLINK / 赢了网 HYPERLINK HYPERLINK / 法律咨询 遇到法律纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 HYPERLINK 公司没办入职不发工资怎么进行劳动仲裁 依据劳动合同法的规定，职工在入职一个月内，用人单位要为劳动者签订劳动合同，如果劳动者不签订劳动合同的，要支付劳动者双倍工资，那么公司没办入职不发工资怎么进行劳动仲裁?下面由 HYPERLINK / \o 赢了网 赢了网小编为读者进行相关知识的解答。 公司没办入职不发工资怎么进行劳动仲裁公司没办入职，属于不和劳动者签订劳动合同的情形，加上不发放工资，属于违法行为，劳动者可以依法提出劳动仲裁申请。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第四，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。第七，申请劳动仲裁：当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;(3)证据、证人的姓名和住址。当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人;决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。 不支付工资劳动仲裁申请书范本申请人：张xx，男，19xx年xx月xx日出生?住址：xx市xx号，身份证号码：4305211978020xx。代理人：xx律师事务所xx律师被申请人：xx市xx机械有限公司，住所地：xx市经济技术开发区xx号，电话：0731-8408xxxx联系人：刘xx?联系电话：1370731xxxx法定代表人：罗xx?职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资?30234元(自2010年9月至2012年3月止)。 请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200?元。三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。 请求裁决被申请人为申请人补缴自2010年9月至2012年3月的社会保险。事实与理由：2010年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，2012年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反《》《》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持!此致xx劳动仲裁委员会申请人：张xx二0一二年三月十九日上述内容就是小编对“公司没办入职不发工资怎么进行劳动仲裁”问题进行的解答，工资争议是劳动仲裁的范围，所以公司不签订劳动合同、不支付工资的争议，是可以申请劳动仲裁的。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到 HYPERLINK / \o 赢了网 赢了网进行法律咨询。 办独身子女证的好处 /s/907634.html 离婚有户口页照片可以吗 /s/907633.html 什么情况下可以退房 /s/907632.html 准迁证与户口迁移证是一样的吗 /s/907631.html 集体户口迁回农村如何进行