职业生涯设计与就业创业指导教材(PPT 51页).pptVIP

1.封面的内容 封面的制作一定要既有特色,又不花哨,每个人可以根据自己的审美观点来制作封面。封面的内容主要有:姓名、性别、所学专业、学历层次、毕业院校、联系方式等。 2.封面的作用 制作精美的封面可以让你的求职材料在众多的求职材料中受到关注,封面还可以保护你的简历内容不会在翻阅传递过程中损毁。 (一) 封面的设计 求职信又称为自荐信,是求职者在了解就业信息后有目的地向用人单位作的自我介绍、自我推荐的手段。它是求职者就业时用来“投石问路”“抛砖引玉”的常用方法。用人单位可以通过求职信来了解求职者的思想修养、知识水平、工作能力、文字表达能力以及求职者的诚意等。 ? 一个职场新人要想完成一项有价值的工作,就必须花很长的时间和心力,精益求精,这样才能由新手成长为专家。 (二) 求职信的撰写 1. 求职信写作四原则 (1)语气自然流畅。语言和句子要简单明了。写信就像说话一样,语气要正式但不能僵硬。 (2)行文通俗易懂。书写内容要考虑读者对象的知识背景,不要使用生僻词语、专业术语。 1. 求职信写作四原则 (3)内容言简意赅。在重点突出、内容完整的前提下,尽可能简明扼要,切忌面面俱到。 (4)叙述具体明确。不要使用模糊、笼统的字眼;多使用实例、数字等具体的说明。 2.求职信写作四误区 (1)不够自信,过于谦虚。求职者应当在信中强调自己的强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要那么坦率。 (2)主观意愿,推理不当。许多求职者为了取悦用人单位,再三强调自己的成绩,而忽略相关经验与能力对职位的重要性。 WHO, WHAT, AND WHERE CAN YOU PERSONALIZE? 主　编　刘翠英 职业生涯设计 与 就业创业指导 高职高专公共基础课规划教材 机 械 工 业 出 版 社 职业生涯设计与就业创业指导 第2版 书名：职业生涯设计与就业创业指导 第2版 书号：978-7-111-50772-7 作者：刘翠英 出版社：机械工业出版社 就业指导模块 单元八　迈向职场　你准备好了吗 体验目标一　做个有心人 一、搜集就业信息 二、合理分类,智慧筛选 { } 1. 机遇只偏爱那些有准备的头脑的人。 ——巴斯德 ? 2. 快乐无处不在,不一定非得赚了很多钱才快乐,其实在工作中,我们一样可以快乐着 学会保护自己 体验目标一　做个有心人 (一)就业信息的重要性 应当高度重视就业信息的重要性,积极主动、广辟途径地收集就业信息,并认真细致、去伪存真地分析、筛选、整理这些信息,从而做出准确的处理,把握选择的主动权,抓住就业机会。谁善于掌握和利用信息,谁就掌握了通向“就业成功之门”的钥匙。 (二)就业信息的特点 1.真实性 毕业生务必要谨慎对待就业信息,善于对比鉴别,去伪存真,以达到更好、更快地就业。 2. 针对性 求职者在收集信息前要恰当地给自己“定位”,清醒客观地认识自己,把握自己,在此基础上去收集符合自己的就业信息,适合自己的就业信息才是最好的减少求职择业的盲目性和盲从性。 3.时效性 就业信息的时效性是指信息的有效期,超过一定的期限,其效用就会衰减乃至消失。在竞争日趋激烈的就业市场,信息的有效期也越来越短。毕业生如果能把握好这段时间,主动出击,就能抓住机遇,实现理想。毕业生要时刻牢记“机不可失,失不再来”。 (二)就业信息的特点 4.共享性 就业信息共享的人越多,他的使用价值越大,当然竞争就越激烈。求职者在得到就业信息后,应迅速做出决断,对自己有价值的信息立即采取行动、做出反馈,对自己没有价值的信息要及时输出,应该加强与他人沟通,交流信息,这会让自己的信息库更加丰富充实,就业机会更多。 (二)就业信息的特点 5.多样性 现代通信技术的飞速发展,信息传递的速度越来越快,信息的传播渠道也越来越多样化,它到达每个求职者的时间和方式也各不相同,这就要求求职者要保持高度的信息敏感度,时刻关注各种传播媒介和途径来获取对自己有价值的信息。 (二)就业信息的特点 1.学校的就业主管部门 职业院校普遍设有招生就业办公室,它是毕业生获取就业信息的主要渠道,其所掌握的信息既十分准确可靠,又比较详细全面,对就业政策也比较熟悉。求职者要时刻和学校的就业主管部门保持联系,了解用人单位对人才的需求状况和就业趋势,为就业做好准备。 (三)就业信息的收集途径 2.招聘会 (1)校园招聘会。由于它是由学校针对本校的学生组织的,所以针对性特别强。来学校招聘的企业所招聘的职位也是面对本校的各个专业的学生,并都要求是应届毕业生。每年校园内都会召开上百场的招聘会,招聘会上的就业信息也十分充足,求职信息的有效性也最高。 (三)就业信息的收集途径 2.招聘会 (2)社会招聘会。人才市场为了