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现代组织提升竞争力的利器(PPT 51页)
人力资源管理 Human Resource Management ——现代组织提升竞争力的利器;企业转型/突围的十大棘手问题？ ;人力资源管理 （human resource management）;人力资源管理的价值？;;招聘与雇主品牌;招募来源;五种常见招募来源的效果对比;筛选简历与后续鉴定;证明材料以及履历;选拔方法：面试（国外统计93%）;1. 面试的结构化、标准化;面试中考官易发生的问题;结构化面试样题：;样题举例：;样题举例：;样题举例：;样题举例：;样题举例：;发问技巧图示;无领导小组讨论;案例情景;甲：学术带头人是高科技 企业的当然领导者;乙：把握市场的人能 成为市场经济下的领导者;丙：优秀管理人才 是企业成功的关键;选人篇：启示;;绩效＝能力×动力＋机遇;绩效管理出发点－员工操作;绩效管理出发点－中层操作;案例：绩效考核方案设计;绩效考核常见的八大误区;用人篇：启示;;培训de哲学思??：;培训中的几大误区;从组织学习走向学习型组织;培训管理的实施方案;A培训需求评价;B.营造一个良好的学习环境;C.选择适宜的培训手段;D.培训成果的转化;E.培训效果的评价;培训育人：万科VANKE的文化渗透;万科的管理文化;育人篇：启示;;为何移情别恋？——跳槽;谁在移情别恋——中青年;金钱的公平性：心理天平;留人篇：启示
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