- 1、本文档共75页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
OHSAS培训教案(ppt 75页)
OHSAS培训教案主讲:林常裕2006
广东创势质量技术咨询服务有限公司
OHSAS 18000培训培训目的:
了解OHSAS18000的基本知识
了解OHSAD18000的基本术语
掌握危险源的辨识方法。
一、背景知识
1、OSHMS——山雨欲来风满楼
① 我国安全生产形势严峻,面临新世纪的挑战
② 全球经济一体化大潮推波助澜
(1)国际安全健康标准一体化——非关税贸易壁垒
(2)劳工标准——“WTO”难关
2、OSHMS——政府宏观管理与企业负责必由之路
①OSHMS产生背景及发展趋势
②全面管理体系
③适合中国市场经济的安全生产管理模式
④实施OSHMS的作用
⑤职业安全健康管理体系的特点
3、OSHMS---企业的最佳选择
1)OSHMS对企业发展具有长远和积极的效应
2)我国已具备推行OSHMS的条件
OHSAS的来源及发展
全国职业健康安全情况
1994年5月TC207于澳大利亚提出。
英国于1996年出台BS8800《职业安全卫生体系》。
美国于1996年3月职业了《职业健康安全管理体系AIHA指导性文件》
1999年英国标准协会(BSI)、DNV等13个组织提出OHSAS《职业健康安全管理体系---要求》
我国职业健康安全现状
职业健康安全是与每个劳动者密切相关的问题,在正常的经济生产生活中,影响人体健康甚至对人身安全造成损害的因素是普遍存在的。例如在工厂的生产过程中出现的工伤事故,服务场所中存在火灾、职业病等危害因素,体育球队在取得比赛胜利的同时,往往也会伴随着球员受伤的发生。
近些年,我国每年报告统计的急慢性中毒达数千人,死亡数百人。据有关统计资料,1998年全国职业病发人员16869人,两年来全国不断发生煤矿、涵洞塌方事故,江门爆竹厂爆炸和江西烟花爆竹厂的爆炸曾引起很大的轰动。据估计,我国每年因此造成的经济损失近800亿元。
据不完全统计,全国有50多万个厂矿存在不同程度的职业危害,实际接触粉尘、毒物和噪声等职业有2500万人以上。
2001年11月,我国正式公布GB/T28001《职业健康安全管理体系》
OHSAS的定义
1.OHS(职业健康安全)
occupatinonal health and safety
影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件。
2.OHSAS(职业健康安全管理体系)
它是总的管理体系的一个部分,便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评审和何持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
3.事故
造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。
4。事件
导致或可能导致事故的情况。
注:其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损失的事件在英文中还可称为“near-miss”。英文中,术语“incident”包含“near-misses”。
5。危险源
可能导致伤害或疾病、财产损失、工作场所环境破坏或其组合之根源或状态。
6。危险源辨识
识别危险源的存在并确定其特性的过程。
7。审核
为获得审核证据并对其进行客观的评价,以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
8。持续改进
为改进职业健康安全总体绩效,根据职业健康安全方针,组织强化职业健康安全管理体系的过程。
注:该过程不必同时发生在活动的所有领域。
9。不符合
任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离,其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。
10相关方
与组织的职业健康安全绩效有关或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。
11目标
组织职业健康安全绩效方面所要达到的目的。
12绩效
基于组织的职业健康安全方针和目标,与组织的职业健康安全风险控制有关的,职业健康安全管理体系的可测量结果。
注1:绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量。
注2:绩效也可称为业绩。
13风险
某一特定危险情况发生的可能性与后果的结合
14风险评估
评估风险程度并确定风险是否可容许的全过程。
15安全
免除不可接受的损害风险的状态。
16可容许风险
根据组织的法律义务和其职业健康安全方针,已降至组织可接受程度的风险。
标准条文理解
1范围
本标准提出对职业健康安全管理体系的要求,旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效。它并未提出具体的职业健康安全绩效准则,也未做出设计管理体系的具体规定。
本标准适用于任何有下列愿望的组织:
A·建立职业健康安全管理体系,消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险;
B·实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系;
C·使自己确信
您可能关注的文档
最近下载
- 棉花轻简栽培技术-3.ppt VIP
- 《面向多式联运的可信数据空间建设技术规范》.pdf VIP
- 爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范.pdf VIP
- 4大寨沟泥石流治理.ppt VIP
- 六年级数学下册期末综合模拟测试卷(北师版).pdf VIP
- 高速铁路桥隧建筑物修理规则(试行),铁运[2011]131号.pdf VIP
- GBT33399-2016光学功能薄膜聚对苯二甲酸乙二醇醋(PET)薄膜厚度测定方法.pdf VIP
- 民法典买卖合同课件教学.pptx
- 中煤曹庄矿 100MW_200MWh 储能电站示范项目报告表.pdf VIP
- 最全学科带头人教学能手选拔理论试题及答案(教师基本素养试题).doc VIP
文档评论(0)