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2020-04-10 发布于广东
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春节福利方案.docx

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PAGE1 / NUMPAGES2 关于2015年春节福利发放方案一年一度的传统节日春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：一、发放标准（以工龄界定）：本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）方案1、一年以内人员（人数截止到2015年1月29日，总人数226人，不含2015年入职人员，217人）物品名称单价重量人数福利金额缠丝鸭蛋礼盒 56 26枚 135 7560元一年及以上人员物品名称单价重量人数福利金额缠丝鸭蛋礼盒 56 26枚 76 4256元原阳黄金晴大米 36 5KG 76 2736元总计金额：1.4888万元 =1.4552元方案2、一年以内人员物品名称单价重量人数福利金额黑花生礼盒 50 185g*8袋 141 7050元一年及以上人员物品名称单价重量人数福利金额黑花生礼盒 50 185g*8袋 76 3800元麻橙 52 2.5KG 76 3952元总计金额：1.4802万元三、现金红包预算（主管、经理级及以上）名称人数发放标准福利金额主管级人员 31 200 6200元经理级人员 5 400 2000元总监级人员 2 800 1600元合计 38 -- 9800元四、金额总计：方案1+现金：14,888元+9800元=2.4688万元方案2+现金：14,802元+9800元=2.4602万元人力资源部 2015年2月3日附表注：以上礼品均在网络上进行过相似产品调研，客户提供价格相对优惠15-20元。